关于2012年陕西铜川市部分事业单位招聘高层次人才工作的公告
为大力实施人才强市战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，推动铜川经济社会提速转型发展，经研究决定，我市部分事业单位面向社会公开招聘28名高层次人才。有意应聘者可将个人简历及《应聘人员报名登记表》发送至邮箱。也可携带个人材料到铜川市委人才办（铜川市新区朝阳路9号）报名。联系电话：，报名截止时间：2012年7月31日。
聘 用 待 遇
对应聘来铜工作的高层次人才，经一年试用期，期满考核合格的，与用人单位签订五年以上聘用合同，享受以下待遇：
1、给予一次性安家补助：对于聘期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的高层次人才，试用期满考核合格后，可享受一次性安家补助费，并发放每月生活补助。具体标准为：
(1)获得国家承认的国外博士学位的留学回国人员，国内全日制博士研究生和具有正高职称的专家（年龄在45周岁以下）。试用期满考核合格后，由市财政奖励安家补助费30万元，分3年奖励；并由财政每月发放生活补助2000元，自引进之日起连续发放5年；
(2)获得国家承认的国外硕士学位的留学回国人员，具有正高职称的专家（年龄在40周岁以下）。试用期满考核合格后，由市财政奖励安家补助费20万元；并由财政每月发放生活补助1500元，自聘用之日起连续发放3年；
(3)属我市紧缺急需专业的211、985工程院校全日制硕士研究生或具有副高专业技术职务任职资格的人员，试用期满考核合格后，由市财政给予安家补助费1万元，享受正式事业单位工作人员待遇。
以上人员五年内未经用人单位及其主管部门同意，不得辞职或调出我市工作；因个人原因，经用人单位及其主管部门同意辞职或调出我市工作的，须交纳违约金2万元，享受安家费补助的，应全额返还财政奖励的安家补助费。
2、安排在相关产业及主管部门下属的事业单位，或国有企业工作，试用期满经考核合格，用人单位满意的，解决编制及事业单位工作人员待遇。
3、对引进的高层次人才的个人职称晋升上予以优先考虑，对于符合破格晋升条件的及时按程序办理。
4、办理养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保障。
5、合理扶持引进的高层次人才，进行科技创业扶助和技术攻关支持，由人才办、人社局帮助协调国家贴息贷款予以支持，对符合条件的高层次人才优先提升到领导职务或管理职务。
招聘程序及报名地点
1、组织招聘面试：由市引进高层次人才招聘团队在选定的大型招聘会上对应聘人员进行洽谈面试，形成初选人才名单。符合条件的应聘者也可直接到铜川市委人才办报名，由市委人才办根据报名人选情况，约定面谈时间，确定初步人选。
2、组织面试、考察：组织用人单位和相关专家对初步人选进行面试，并对拟聘用人员采取适当方式进行考察。
3、签订聘用合同：对确定为我市拟引进的高层次人才，由相关用人单位与应聘人员签订就业协议书和聘用合同，试用期一年。
4、试用期满考核：对试用期满的高层次人才，由市人才办组织相关专家进行工作考核，确定引进的高层次人才是否合格，对于合格的高层次人才按规定给予安家补助和生活补助，享受相关待遇，对于不合格的予以解聘。
报名地址：铜川市委人才办（铜川市新区朝阳路9号）
联系电话：
邮 编：727031
电子邮箱：
点击进入>>>2012年铜川市拟招聘高层次人才职位表
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