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2012年山东淄博市周村区公开招聘交通协警公告

中公教育 2012-06-24 11:31:02

根据我区城市建设和道路交通管理工作需要,为有效缓解警力不足的问题,按照有关规定,现面向社会现公开招录交通协警,现公告如下:

一、招聘范围和条件

应聘人员应符合下列条件:

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正。

2、26周岁以下(1986年7月1日以后出生),具有周村区常驻户口。

3、男性,身高175cm以上,女性,身高160cm以上。身体健康,体型端庄,外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍,双眼矫正视力不低于4.8,无色盲、无重听。

4、热爱道路交通管理工作,具有一定的道路交通管理知识,自愿从事交通协警工作,尽职尽责,吃苦耐劳,无违法犯罪记录。

5、具有全日制普通院校专科及以上学历,(含2012年应届毕业生)。

二、招聘数量及职责要求

1、招聘计划:拟招聘20名交通协警,其中男性10名,女性10名。

2、岗位职责:协助交通警察指挥疏导交通,维护道路交通秩序,对道路上的交通信号、交通标志、标线、路口渠化等进行研究,进行交通安全宣传,以及交通安全社会化管理等工作。

三、招聘方法和程序

招聘交通协警,采取公开招聘方式,按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。

1、现场报名、资格初审

报名时间:2012年6月26日-6月27日8:30至12:00、13:30至16:00。

报名地点:周村区人才服务中心(周村区人社局办公楼2楼,青年路377号)。

符合条件的人员,持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)周村区人民政府网()下载并如实填写《周村区公开招聘交通协警报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份,报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)到现场进行报名、资格审查。2012年未发毕业证的应届毕业生,须持学校出具有关学历证明进行资格审查。

根据初审情况,择优确定进入面试人员。

2、面试

面试采用结构化面试形式,主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试人员、地点、具体时间及成绩在周村区人民政府网()进行公布。

3、体检

面试结束后,根据面试成绩由高分到低分,按1:1.2的比例确定体检人员名单。在周村区人民政府网()进行公布

体检由周村交警大队统一组织(费用自理),体检标准参照公安干警通用标准执行。在规定时间内不参加面试、体检的视为自动放弃聘用资格。

4、政审

体检合格的人员,按1:1进行政审,政审主要内容包括:政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的,按成绩依次递补。

5、聘用

经政审合格的,由周村交警大队负责培训、上岗,试用期一个月。试用期满合格的由淄博众诚有限公司签订劳动合同,办理有关派遣手续。

四、聘用管理

被聘用的交通协警实行劳动合同制管理,劳动合同一年一签,由周村交警大队管理。在合同期内,有下列情形之一的,将解除劳动合同,停止发放各项补贴:

1、通过其他途径已实现就业的;

2、户口迁出本区的;

3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

4、严重违反用人单位管理制度的;

5、年度考核不合格的。

6、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。

五、待遇

被聘用的交通协警待遇为:基本工资1300元(随周村区城镇职工最低工资调整而调整)+五项社会保险、管理费、考核奖,总计约2000元左右,按企业标准缴纳各种社会保险,由周村交警大队统一发放执勤服装。

被聘用的交通协警在合同期内,另谋职业的需经过周村交警大队同意。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在纪检监

察部门监督下进行,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话: 周村交警大队

区人社局

监督电话: 区 监 察 局

附件1:报名表

附件2:诚信承诺书

总附件下载:

总附件.doc
文件类型: .doc 总附件.doc (21.50 KB)

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