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山西省原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员公告

忻州市人事考试网 2012-07-09 16:53:21

为规范我市事业单位公开招聘工作,推动事业单位科学合理、客观公正地选用人才,根据招聘单位编制和岗位空缺情况,按照晋人字[2008]118号文件《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省人社厅[2012]53号文件《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神,经市政府研究决定,为部分事业单位公开招聘工作人员214名,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘范围

本次公开招聘的有3个主管部门所属的5个事业单位,共招聘工作人员214名。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

三、 招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、2012年6月30日前具有原平市户籍(不包括外地学生因上学迁至原平的集体户)或原籍(系指原有原平户籍,现因以下原因户籍不在原平的情形:1、因上学将户籍迁往就读学校的;2、大中专学校毕业后将户籍迁往各级人才交流机构办理了人事代理的;3、大中专学校毕业后迁往原平或各级人才交流机构但暂未落户的);

6、年龄18周岁以上(1994年6月30日以前出生)简章规定年龄以下;

7、岗位所需要的其它条件;

8、报考卫生类的考生可以同时报考两个招聘单位的岗位,分为第一志愿和第二志愿,考生选定招聘单位后不得更改。确定资格复审人员时按照第一志愿优先,名额空缺时依据第二志愿成绩由高到低的原则进行。

具体资格条件详见《原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

凡有下列情形之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分,在处分期间的;

5、违反计划生育政策的;

6、2010年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8、聘用后即构成回避关系的。

四、报名及资格审查

本次招聘全部采取现场报名方式,同时进行资格审查。每人报名和笔试费90元。

1. 报名时间和地点

时间:2012年7月9日——2012年7月17日

上午8:00——12:00 下午2:30——6:00

地 点:原平市人才交流服务中心。

联系电话:。

2.报名所需证件

报名考生须持户口簿、身份证、毕业证及岗位所需的其他证件原件及复印件,在职人员需出具所在单位同意报考的证明,符合加分条件的考生,需提供《服务基层项目人员加分审核表》(忻州人事考试网下载)和相关证件。

3.报名办法

考生在报名点填写《原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并粘贴近期同底1寸彩照2张,到现场进行资格审查和确认。报考人员只限报一个岗位(卫生类考生除外)。考生要如实提交有关信息和材料,否则后果自负。

4.准考证领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,请于2012年7月21日—7月22日上午8:00—12:00下午2:30—6:00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。

五、考试

1.考试内容和方法

考试分笔试和面试,满分均为。

笔试内容为公共基础知识和职业能力测验及报考岗位的专业知识,公共基础知识和职业能力测验占笔试总成绩的30%,岗位专业知识占笔试总成绩的70%,考试采取闭卷方式进行,考试时间为120分钟。

面试根据岗位不同,001、003、004、005岗位采取结构化面试方式,002岗位采取说课及专业技能展示方式进行。

笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。如出现总成绩最后一名并列的情形,以笔试成绩高者优先的原则排名。

2.开考比例

笔试开考比例为1?3,面试入围比例为1:1.5。

对不达开考比例的,原则上核减招聘名额,其中紧缺专业,经招聘单位申请,招聘领导组办公室同意,并报忻州市人社局核准后,可以开考,并在原平人才网、忻州市人力资源和社会保障局网站公告。但笔试成绩必须达到60分以上,面试成绩必须达到70分以上方可进入下一招聘环节。

3.考试时间和地点

笔试时间、地点见准考证。

面试时间、地点及注意事项另行通知。

考生需持准考证和身份证参加考试。

六、资格复审

根据笔试成绩从高到低按岗位排序,按招聘名额1?1.5比例确定资格复审人员,最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。

面试前进行现场资格复审。资格复审时报考人员须提供户口簿、身份证、毕业证等原件和复印件。符合服务基层四个项目加分的考生,还须提供《服务基层项目人员加分审核表》(从忻州市人事考试网下载),大学生村官由所在县(市、区)组织部审核盖章,“三支一扶”、“西部计划”(含晋西北计划)人员由团市委(或团省委)审核盖章,特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。在职人员须提供单位同意报名的证明。

七、享受加分待遇的条件

根据晋政办发[2009]64号文件精神,凡参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满(按报名结束时间计算)后3年内(含3年),在服务期间考核合格的考生,在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生,须填写《服务基层项目人员加分审核表》。 享受享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录(聘)用的人员,报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。

八、体检和考核

根据考试总成绩从高到低按1?1比例确定体检人员名单,到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(001岗位的体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》)执行,体检不合格者取消资格。

考核按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想,道德品质,遵纪守法,自律意识,能力素质,工作态度,学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。

九、公示和聘用

根据考试、体检和考核情况,对拟聘用人员在原平人才网、忻州市人力资源和社会保障局网上进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。

所聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。

十、监督检查

命题、笔试、面试、体检等环节,由纪检监察部门全程监督,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

咨询电话: 原平市人力资源和社会保障局

监督电话: 原平市监察局

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原平市2012年公开招聘事业单位工作人员简章.xls
文件类型: .xls 原平市2012年公开招聘事业单位工作人员简章 (19.50 KB)

原平市公开招聘领导组办公室

二零一二年七月六日

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