2012年广西凭祥市引进卫生技术人才简章
广西凭祥市地处祖国南疆,西南两面与越南接壤,全市总面积650平方公里,总人口18万人(其中流动人口7万人)。1956年11月设市,1992年6月被国务院批准为沿边对外开放城市,2002年12月成为广西壮族自治区直辖市,现由地级崇左市代管。凭祥距广西首府南宁160公里,距越南首都河内172公里,横穿市区的湘桂铁路和南友高速公路分别与越南的铁路和公路交接,是中国通往东盟国家最便捷的陆路大通道。边境线全长97公里,有2个国家一类口岸,1个二类口岸,4个边民互市点,是广西口岸数量最多、种类最全、规模最大的边境城市。2008年12月19日,国家批准建设广西凭祥综合保税区。该综合保税区是目前我国唯一一个在陆地边境上设立的综合保税区,保税区于2011年9月封关运营。凭祥将进一步发挥得天独厚的区位优势,扩大开放,率先发展,加快建设面向东盟开放合作的区域性国际口岸城市。
为进一步优化凭祥市卫生人才队伍结构,加强卫生人才队伍建设,提高服务能力,中共凭祥市委、凭祥市人民政府决定2012年面向全国公开招聘引进卫生技术人才11名,充实到急需专业技术人才的各医疗单位工作。现将有关事项公告如下:
一、引进人才的专业
1.凭祥市人民医院引进人才:神经内科、心内科、泌尿内科、内分泌科、普外科、骨科、颅脑外科、妇产科、儿科副高级以上职称医师各1名。
2.凭祥市妇幼保健院引进人才:妇产科、儿科副高级以上职称的医师各1名。
二、引进人才的条件
1.具有良好的职业道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神,遵纪守法,诚实守信,无参加非法组织及活动记录。
2.具有扎实的理论基础,有丰富的临床实践经验,能解决本专业领域内的疑难重症,掌握本专业领域内的国内学术新进展,学术水平和临床诊疗水平得到同行公认,临床疗效、服务质量及医德医风受到患者和群众赞誉。
3.副高级以上(含副高级)职称,二甲以上(含二甲)医院5年以上工作经验,大专以上(含大专)学历,博士、硕士优先,所学专业、毕业院校、拥有的专业技术职称、执业资格等须与所招聘职位的要求相符合。有省级以上学术团队及国家级专业杂志任职经历者优先。
4.性别不限,年龄在50周岁以下,特殊情况年龄可放宽到62周岁以下。
三、引进人才的待遇
1.工资待遇。引进人才在用人单位与同等条件、同等人员享受同等工资福利待遇。
2.津补贴。完成办理聘用手续且签约5年以上(含5年)的人才,发放引进人才津补贴,正高级职称的每年10万元,副高级职称的每年8万元,按月折算发放。
3.安家费。引进人才调入凭祥市工作,且与用人单位签订协议,服务期限5年以上(含5年)的,一次性给予异地安家补助费:正高级职称20万元,副高级职称15万元,按年折算发放。夫妻双方同时引进,且都属副高级以上职称的,一方按全额补助、另一方按半额补助。
4.其他。引进的人才,由用人单位协助办理户口和人事关系迁移手续;配偶按有关政策安排工作;子女入学问题由教育部门优先解决;用人单位按规定为其办理失业、养老、工伤、医疗等社会保险,受聘人才依法享受各项社会保险待遇。
四、引进人才的管理
1.引进人才按事业单位人事制度改革的要求实施人员聘用制度,与用人单位首次应签订不少于5年(含5年)的聘用合同。不满5年调离用人单位或自动离职的,按合同约定缴纳违约金。
2.用人单位协同凭祥市卫生局制定引进人才绩效考核办法,并报组织、人社部门备案。对引进的高层次人才,每年进行一次考核,考核结果作为续聘、解聘或发放津补贴的依据。
3.引进人才纳入凭祥市委管理,涉及解聘、续聘、岗位变动等事项需经凭祥市委讨论决定。
五、引进程序
(一)报名。2012年7月5日起,从广西人才网()下载填写《招聘报名表》。于2012年8月 4日前将《招聘报名表》一式3份连同毕业、学历证明材料、身份证、专业技术资格证原件及复印件一式3份、近期1寸免冠彩色照片3张,用特快专递邮寄或由本人直接送至广西凭祥市卫生局医政股(寄出日期截止8月4日,以邮戳为准)。
(二)经面试、组织考察、体检、公示等程序,合格者录用。
六、纪律与监督
公开引进卫生技术人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示,全程接受社会监督。监督电话:凭祥市纪检监察局:0771—;凭祥市委组织部干部监督股:0771—。
七、其他要求
1.应聘者在整个招聘过程中保持通讯畅通,由于个人通
讯不畅造成的一切后果自负。
2.所有应聘者应聘时发生的一切费用均由应聘者本人自行承担。
3.本简章未尽事宜由凭祥市引进卫生技术人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:,。
凭祥市引进卫生技术人才工作领导小组办公室
二0一二年七月五日
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