海南省临高县2012年村镇规划建设管理所人员招聘工作实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导,深化干部人事制度改革,在事业单位全面推行全员聘用制和岗位责任制。坚持事业单位用人凡进必考和公开、平等、竞争、择优的原则,充实我县村镇规划建设管理人员队伍,为确保实现村镇建设管理的技术服务和人才支持。
二、招聘单位及岗位名额
招聘临高县村镇规划建设管理人员24名。
三、招聘范围及对象
(一)招聘范围:面向全省公开招聘。
(二)招聘对象:
1、具有国家统一招录全日制的城市规划、建筑学、土木工程等建筑工程相关专业大专以上毕业生;
2、其他专业要具有全日制本科学历。
四、应聘条件
(一)遵守国家法律法规,热爱农村工作,具有良好的思想道德品质,未受过刑罚和没有违反计划生育政策。
(二)熟悉相关的村镇规划建设管理技术,具有履行职责所必需的专业知识,具有一定的计算机应用能力。
(三)具有良好的心理素质,身体健康。
(四)报考人员年龄要求:
25周岁以下(1987年6月30日后出生),具有村镇规划建设管理、土木工程等中级职称以上的年龄可放宽至30周岁(1982年6月30日后出生)。
五、招聘工作程序
(一)报名时间:2012年7月27日至8月3日。
(二)报名地点:临高县人力资源和社会保障局。
(三)报名电话:
报考人员须持本人身份证、户口簿、学历证书、及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件),以及本人近期正面免冠同底一寸彩色照片6张,填写《临高县2012年招聘临高县村镇规划建设管理人员报名资格审查表》。
(三)资格审查:招聘领导小组办公室根据方案规定的条件,对报名者进行资格审查。经审查,符合招聘条件者,公示5个工作日后,如无异议,发给准考证。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招考岗位名额与报考人数的比例原则上不低于1∶3方可进行笔试。如招考岗位名额与报考人数的比例达不到1∶3,则按比例相应减少岗位招聘名额。
(五)考试时间、地点(另行通知)。
(六)考试内容:参照公务员招聘考试内容。
(七)考试方式:闭卷笔试和面试,满分为。笔试、面试各占50%。根据招考岗位名额和笔试成绩,从高分至低分按1∶1.5入围面试。考务工作由招聘领导小组办公室负责组织实施。
(八)考试成绩及时公示,公示期限为5个工作日。
(九)根据考生考试总成绩从高分到低分按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检对象。体检参照国家录用公务员体检标准执行。
(十)因体检不合格或其他原因不能聘用造成岗位缺额的,按报考考生的总成绩从高分到低分依次递补,若有分数相同的,具有职称或学历高者优先递补。
六、聘用人员的管理和待遇
根据考试总成绩和体检结果,由县招聘工作领导小组讨论确定拟聘人选,报县政府审批,并在县政府网站、县广播电视台等媒体进行为期7天的公示。如无异议,由县人力资源和社会保障局按有关程序办理聘用手续。
(一)受聘人员实行聘用合同制管理。
(二)受聘人员试用期为12个月。试用期满经考核合格,予以正式聘用,不合格者取消其聘用资格。
(三)受聘人员自聘用之日起5年内不得流动,否则承担相应违约责任。
(四)受聘人员列入县财政全额事业编制管理,按同类人员标准执行,用人单位按相关政策规定缴纳社会保险费。
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