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2012年内蒙古库伦旗公开遴选党群机关工作人员实施方案

库伦旗党建网 2012-08-03 13:37:30

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据全旗党群机关事业编制工作人员岗位空缺情况,经旗编制委员会议研究,决定在全旗范围内公开遴选一批党群机关工作人员。为确保此项工作的顺利进行,特制定本方案。

一、指导思想 

以党的十七届五中、六中全会和自治区第九次党代会、通辽市第四次党代会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观和正确的人才观,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,针对全旗党群机关工作人员短缺的实际,采取公开遴选的方式,把一批思想政治素质好、综合素质高、工作能力强的优秀年轻干部选拔到党群机关工作岗位上来,切实提高全旗党群机关干部队伍整体素质和工作效率。

二、基本原则

(一)组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的原则;

(二)公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)个人条件、职位要求相匹配的原则;

(四)依法办事、严格履行程序的原则;

(五)拓宽视野、不拘一格按需用人的原则。

三、遴选名额 

本次公开遴选党群机关事业编制工作人员名额共15名。其中:蒙汉兼通岗位人员8名,汉语岗位人员7名。(详细情况请见库伦旗公开遴选党群机关工作人员岗位设置表)。

四、报考条件

(一)基本条件

1、品行端正,具有良好的道德修养,能够模范遵守国家的法律法规和机关单位的规章制度。

2、具有一定的政策理论水平和综合分析能力,有一定的文稿写作能力。

3、全旗在编在岗的党政机关或财政全额拨款的事业单位人员。

4、现学历为大学专科及以上学历。

5、报考旗政府办公室机关事务服务中心(文秘)的人员年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生),报考其他岗位的人员年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生),身体健康。

6、报考旗政府办公室机关事务服务中心(文秘)岗位的人员应具有1年(2011年7月1日以前参加工作的)以上工作经历,报考其他岗位的人员应具有2年(2010年7月1日以前参加工作的)以上工作经历,且历年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。

(二)岗位条件

1、报考旗纪检委党风廉政电教培训中心岗位的应为中共党员(包括中共预备党员),所学专业为文史类、法律类和财会类等相关专业或有从事过法律、财会工作经历的人员。

2、报考旗委政法委社会管理创新办公室岗位的所学专业应为文史类和法律类等相关专业或有从事过法律工作经历的人员。

3、报考旗政府办公室机关事务服务中心(文秘)岗位的不限专业。

4、报考旗政府办公室机关事务服务中心(信访接待)岗位的不限专业,应具有2年以上基层工作经验,善于做群众工作,熟悉有关法律、法规和政策的人员。

五、遴选程序 

本次公开遴选党群机关工作人员将采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。具体程序如下:

(一)宣传发动。在库伦旗政府网、党建网及库伦电视台等媒体上发布公告,并向各单位下发文件,公布公开遴选的岗位、数量、范围、报名条件和资格等有关事项。

(二)组织报名。报名本着贵在参与、促进学习的原则,凡符合条件的人员,在征求单位同意后都要积极参与、踊跃报名。报考人员要填写《库伦旗公开遴选党群机关工作人员报名表》一式两份,同时提供本人身份证或户口本、学历证书原件和复印件以及从事过相关工作经历的证明,交近期蓝底1寸免冠彩照4张。由本系统、本单位指定专人连同Excel电子文档统一上报到旗委组织部干部组。报名时间为2012年7月30日-8月10日,报名截止时间为8月10日下午5:30时。考务费200.00元/人。

(三)资格审查。旗公开遴选党群机关工作人员工作领导小组办公室根据遴选资格条件要求,对报考人员进行资格审查,审查合格者经旗公开遴选党群机关工作人员工作报名资格审查小组审定后发放准考证。领取准考证的时间另行通知。

资格审查贯穿公开遴选工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料的,伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试中作弊的,在考察中进行违规活动的,一经查实,取消参加公开遴选资格,并按照有关规定严肃处理。

经资格审查合格参加笔试的人数与遴选名额,不低于5∶1的比例方可开考(报考汉语岗位和蒙汉兼通岗位的分别统计),对于符合报考条件的人数达不到开考比例的,将按比例减少遴选名额。

(四)笔试。笔试命题和评卷均外请教师,采取汉文闭卷答题。不划定考试内容和范围,不指定参考资料,以公共基础知识为主,重在考察报考人员的政策理论水平、基本知识素养和其他综合能力等。

报考旗政府办公室机关事务服务中心(文秘)岗位的笔试单独出题,主要测试报考人员的写作和公文处理能力。

笔试满分,其中报考蒙汉兼通岗位的人员另加试一道蒙文试题,满分50分。笔试成绩占个人总成绩的70%。

笔试结束后,按面试人选与遴选名额3∶1的比例,由高分到低分分别确定参加面试人选名单(报考汉语岗位和蒙汉兼通岗位的分别统计),最后1名并列时,同时进入面试。

(五)面试。旗公开遴选党群机关工作人员工作领导小组组建面试评委会。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面以及举止仪表等。面试采用汉语答题,汉语岗位和蒙汉兼通岗位均分别设立考场,按汉语岗位和蒙汉兼通岗位分组进行面试。面试时间为10分钟,以抽签的方式确定面试顺序,当场评分、当场公布成绩。面试满分,面试成绩占个人总成绩的30%。

面试结束后,根据笔试、面试总成绩,按考察人选与遴选名额1∶1的比例,由高分到低分确定考察对象(报考汉语岗位和蒙汉兼通岗位的分别统计),最后1名并列时,笔试成绩高的人员确定为考察对象。

(六)组织考察。由旗公开遴选党群机关工作人员工作领导小组抽调相关人员组成考察组,对进入考察范围的人选进行考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉等情况,侧重考察基本素质和潜能及实际工作能力。考察采取被考察对象述职、民主测评、群众评议、个别谈话等方式进行。

(七)确定试用人员。旗公开遴选党群机关工作人员工作领导小组根据笔试、面试总成绩及组织考察情况,按照1:1的比例研究确定试用人员,并依据专业与岗位相匹配原则,参考报考人员的报考意愿,经过充分讨论、酝酿后,统筹考虑进行分配,并进行公示,在公示过程中,发现有问题并经核实确定的,取消试用资格,空缺人员按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)试用和调入。试用人员试用期为半年,试用期间的编制、工资福利、职级待遇在原单位保持不变。

试用期满后经考核合格的,正式办理调入手续;不合格的,返回原单位工作。

六、纪律监督

(一)公开遴选每个阶段的结果,要及时向社会公布,接受群众、社会、舆论的监督。

(二)参加公开遴选的人员,在笔试、面试、考察等过程中有舞弊行为的,一经发现,当即取消参加遴选的资格,已被确定为试用人员的,取消其试用资格。

(三)参与公开遴选的工作人员,必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开遴选工作规定或组织人事纪律的,一经查实,将严肃追究有关人员的责任。

七、其它事宜

(一)查询网址:

库伦旗政府网(

库伦旗党建网(

(二)报名地点:旗委组织部干部组(东梁新区党政综合楼231室)

(三)联系方式:

本方案由旗公开遴选党群机关工作人员工作领导小组负责解释,未尽事宜和其他具体工作实施细则以及遴选过程中出现的其他特殊情况由领导小组集体研究决定。

附件:

1、库伦旗公开遴选党群机关工作人员工作领导小组

2、库伦旗公开遴选党群机关工作人员岗位设置表

3、库伦旗公开遴选党群机关工作人员报名登记表

更多相关信息请访问内蒙古事业单位考试网 事业单位考试网

工作领导小组
文件类型: .doc 工作领导小组.doc (13.00 KB)
岗位设置表
文件类型: .xls 岗位设置表.xls (10.00 KB)
报名登记表
文件类型: .xls 报名登记表.xls (20.00 KB)

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