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2012年黑龙江省绥芬河市面向国内外公开选拔市直单位正职后备干部公告

黑龙江省人民政府 2012-08-08 13:51:32

为进一步拓宽选人用人视野,给海内外各界有识之士搭建干事创业的舞台,让绥芬河成为海内外英才施展才干的热土,为建设对外开放和对俄合作桥头堡、示范区提供强有力的人才保证,中共绥芬河市委、市政府决定,面向国内外公开选拔10名市直单位正职后备干部。现公告如下:

一、公开选拔的范围

国内党政机关、事业单位、国有企业符合条件的人员;具有与职位专业要求相关的国内外全日制硕士、博士学历及副高级职称的人员。

二、公开选拔的职位和人数

1、市发展和改革委员会副主任1名;

2、市贸易和工业委员会副主任1名;

3、市口岸管理委员会副主任1名;

4、市经济合作促进局副局长1名;

5、市旅游局副局长1名;

6、市财政局副局长1名;

7、市金融服务局副局长1名;

8、市住房和城乡建设局副局长1名;

9、市城乡规划管理局副局长1名;

10、黑龙江绥芬河综合保税区管委会经济贸易发展局副局长1名。

三、报考人员基本条件和资格条件

(一)基本条件

报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外,还应具备以下基本条件:

1、年龄要求:年龄在40周岁以下(1972年7月1日以后出生);

2、学历要求:具有国家承认的本科(含本科)以上学历,符合职位要求的专业素质;

3、职级要求:是机关事业单位的,需具有副科级(含副科级)以上干部身份,任职时间2年以上;

4、能力要求:工作业绩突出,能够独当一面,有较强的执行能力和推进落实能力;

5、具有与职位专业要求相关的国内外全日制硕士、博士学历及副高级职称的人员,不受身份和职级限制。

(二)资格条件

1、市发展和改革委员会副主任:经济类相关专业;具有3年以上发改委及相关部门工作经历,主导或参与编制过国民经济和社会发展规划及年度计划;掌握国家宏观经济政策和产业政策方向,有较强的宏观经济分析能力;能够有效地对项目进行专业考察、分析、论证,熟练组织开展项目谋划、审批、审查、报批等工作;有较强的沟通协调能力。

2、市贸易和工业委员会副主任:国际经济贸易等相关专业;具有3年以上外贸、内贸或工业、会展、物流等工作经历;熟悉新兴产业(新材料、节能环保等)方面的专业科技项目;具有较强调研能力,能为市政府调整产业结构提出有价值的建议。

3、市口岸管理委员会副主任:国际贸易、物流等相关专业;具有3年以上外经外贸相关部门或企业工作经历;熟悉贸易、物流、口岸通关等工作,能够对口岸发展提出有效建议;具有较强的沟通协调和调查研究能力;有较强的文字综合能力。

4、市经济合作促进局副局长:项目管理、营销、经济等相关专业;具有3年以上项目谋划、招商推介工作经历,有较好的招商业绩;熟悉国家有关宏观经济产业政策,了解国内外区域经济合作、招商引资政策和产业发展转移动态;具有较强的市场调研、项目策划、招商推介、洽谈技巧、组织协调能力。

5、市旅游局副局长:旅游管理、景观设计等相关专业;具有3年以上旅游行业管理经历;具备编制区域旅游规划、项目策划和宣传促销的能力;能够对旅游企业的品牌塑造、产品包装进行有效指导;有参与策划旅游综合开发项目的成功案例。

6、市财政局副局长:财政、税务、金融、会计、审计等专业;具有3年以上财政工作经历;有预算管理工作经验,有较高的经济分析能力;有较强的领导能力和协调能力;具有会计师、经济师职称或注册会计师执业资格。

7、市金融服务局副局长:金融、财务管理、经济法等相关专业;有3年以上金融、证券、投行、担保工作经历,有参与项目融资或境内外企业成功包装上市的业绩;熟悉银行、基金、股票、信托、保险、债券等融资手段;有一定的资本运营、资金管理、实践操作能力。

8、市住房和城乡建设局副局长:建筑工程管理类专业;具有3年以上建设系统或房地产开发、建筑施工企业工作经历;能够运用相关法律法规、规章规范,有效地对建筑市场和施工现场进行检查、监督和指导。

9、市城乡规划管理局副局长:城市规划、建筑、工程等相关专业;有较高的规划专业素质和较强的城市规划能力;从事城市规划设计、城市规划管理设计工作3年以上,工作业绩比较突出;有较强的组织协调和领导能力。

10、黑龙江绥芬河综合保税区管委会经济贸易发展局副局长:具有3年以上经贸工作经历,熟悉国家外经贸政策特别是俄、日、韩等国家经贸政策,招商引资的公关、谈判基本技能和项目策划、项目包装等相关业务知识,了解招商相关政策和产业发展战略,社会联系广泛。有较强的组织协调、语言表达、文字综合能力。英语六级以上、俄语本科以上优先。

四、公开选拔的程序和方法

(一)公开报名,资格审查(2012年8月8日- 9月5日)

1、报名方式:采取现场报名、网络报名、传真报名、邮寄报名四种方式。报名人员只能报考一个职位,不得兼报。报名人员须下载填写《绥芬河市公开选拔市直单位正职后备干部报名登记表》,持本人身份证、学历、学位证书、组织部门任职文件、行政主管部门出具的工作经历证明和应聘职位要求的专业技术证书、执业资格证书原件和复印件1份、本人近期免冠一寸彩照4张,外地报名人员可通过网络、传真、邮寄等方式报名,并提供上述所需证件复印件,领取准考证时须提供以上材料原件。

2、资格审查:报名人员携带《绥芬河市公开选拔市直单位正职后备干部报名登记表》和相关证件在规定的时间内到报名处进行资格审核,审查合格者,发放准考证。

3、报名及资格审查地点:绥芬河市长江路1号党政办公大楼4楼407室。每天受理报名时间为上午8:30至11:00,下午14:00至17:00,双休日正常受理报名。

(二)公开选拔的方式方法

考试分为笔试和面试。为保证公平公正,委托国内专业人才测评机构负责考试。

1、笔试( 9月16日):主要测评应试人员的基本素质和专业能力。每个职位的报考人数不得少于10人(含10人),少于10人的,该职位不开考。进入面试人员的笔试成绩必须超过60分。

2、面试(9月22日):主要考察应试人员的领导能力、专业能力、解决问题能力和表达能力。参加面试的人数不少于5人,进入考察环节人选的面试成绩必须超过60分。

3、总成绩:笔试和面试成绩按4:6的权重折算总成绩。

(三)确定考察人选

依据总成绩,从高分到低分排序,每个职位按不低于1:1的比例确定考察人选。总成绩只决定应聘人员是否取得入闱考察人选的资格。

(四)体检、考察

体检按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。考察由市委组织部、市纪检委和用人单位负责实施,重点考察入闱人选的思想品德、业务能力、工作业绩以及遵守法律法规和社会公德等情况。根据考察和体检情况,写出考察报告,提出使用意见。因考察不合格而出现空缺,按成绩依次递补,并进行考察和体检。

(五)任职决定

根据测评、考察结果,综合岗位要求和考察人选特长,提出任用意见。经市委常委会研究决定后,在市政府网站公示7天,实行一年试用期,试用期享受相应职务待遇。试用期满经考核合格的,正式任职;考核不合格的,免去试用职务,按一般干部安排工作。

如某一职位无合适人选,该职位做空缺处理。对于特别优秀的人选因拟招职位人数限制,可任用到其他岗位上。

五、管理和待遇

1、纳入本市领导干部序列管理,占行政编制。

2、按市直部门正职标准享受公车货币化改革补贴待遇。

3、人选一经录用即列入本市正职后备干部。

4、对连续两年考核评为优秀的干部,其配偶需调入的,实行对口安置。

5、子女入学和父母落户的给予优先办理。

六、联系方式

本公告在绥芬河市政府门户网站公布,网址:,报名登记表可登录该网站下载。

报名咨询电话: (传真)

E-mail:

本公告未尽事宜,由绥芬河市委组织部负责解释,如有变动,另行通知。

更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试网 事业单位考试网

绥芬河市公开招聘人才工作领导小组办公室

二O一二年八月八日

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