2012年陕西汉中留坝县事业单位招39人公告

为了加强我县事业单位人才队伍建设，为事业单位空缺岗位及时补充工作人员，确保各项工作正常进行。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》，经县委、县政府研究同意，报汉中市人力资源和社会保障局批准，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就招聘事项公告如下：

一、招聘名额

招聘名额共计39名，见《2012年汉中市留坝县事业单位公开招聘工作人员计划表》；

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

未就业大中专毕业生、基层工作人员，符合各招聘岗位规定的学历、专业及其他资格条件，可报考留坝县事业单位相应岗位的人事招聘。招聘岗位职数、专业和岗位条件等方面详情，见《2012年汉中市留坝县事业单位公开招聘工作人员计划表》；

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、安心山区工作，具有吃苦耐劳和奉献精神；

5、适应岗位要求的身体条件，年龄在18-35周岁，即1977年7月1日至1993年7月1日期间出生；

6、对于招聘岗位有户籍和生源地限制的，其户籍转入本县时间界定为2011年12月31日以前。2012年1月1日之后户籍转入本县者，不得报考此次该类岗位的招聘。

专业须符合招聘岗位资格条件要求。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指进行验证。    

三、招聘方法和步骤

（一）报名和资格初审：各类大中专院校毕业生持毕业证、报到证、身份证、报名表(在县政府门户网站下载）、户籍本原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，到县人力资源和社会保障局人事管理科报名。

非普通高效校毕业生不提供报到证,需提供失业登记手续、在人才交流中心办理人才入库登记的相关材料，。

属于在本县各村服务的村官，不受户籍和生源地限制。但应由县委组织部出具村官任职及工作时间等情况的相关证明材料。    

报考留坝县张良庙-紫柏山风景名胜区管委会，大专学历、不限专业的岗位和火烧店镇、玉皇庙镇文化综合服务站岗位招聘者，需持有聘用单位出具的工作经历证明材料（经业务主管部门经办人、主要领导审核签字、加盖公章）。

报名结束后，进行资格审查，合格者发给准考证。报考费50.00元。

报名时间： 9月 3 日---  9 月 5日，共3天。

（二）考试：考试分笔试和面试两部分，均为百分制记分。笔试公共基础科目成绩占50%、面试成绩50%，两项折算相加为考生考试最后得分。

1、笔试:主要测试应聘者的公共基础知识。内容包括：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、公共管理、公文写作与处理、县情、时政等方面知识。

笔试定于2012年9月15日在留坝县中学进行，考试科目与具体时间详见《准考证》。笔试成绩在考试的翌日公布。

2、面试:根据笔试成绩，按照招聘岗位职数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试定于2012年9月25日在留坝县人力资源和社会保障局办公大楼进行。进入面试人员持身份证、准考证参加面试。面试主要测试报考者的逻辑思维能力，语言表达能力，理解判断能力，分析问题和解决问题及招聘岗位要求的相关业务知识等方面的能力。

应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

个别人才紧缺岗位的招聘，如岗位职数与报考人数达不到1:3的竞争比例的，经请示上级部门同意，笔试后可直接进入面试。面试合格成绩，以参加本次面试总人数的面试平均成绩，为报考该职位考生面试考试合格分数线。面试考试最后得分达不到合格分数线，取消该职位的人员招聘。

如成绩出现并列名次，优先选拔本县生源和户籍毕业生；生源地、户籍相同，优先选拔高学历的毕业生。

（三）考察和体检：对进入考察体检范围者，进行政治素质、道德品质、能力素质等方面的全面考察。考察合格人员统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对考察体检不合格者取消招聘资格，空缺名额按岗位综合成绩依次递补。

（四）公示：公示拟聘人员名单，接受社会和群众的监督。公示期满，无异议，呈市人社局办理聘用报批手续。

（五）资格终审

公示合格的应聘人员在规定的时间到我局接受终审：

1、报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业毕业生，须持：无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》和报名时要求的证件等。

非普通高等院校未就业毕业生，须持：失业证登记手续和人才交流服务中心入库手续和报名时要求的证件等。

2、报考基层工作经历岗位的：

在公有制单位就业的（在机关事业单位工作的）人员，须持：县级及以上组织人社部门的介绍信和报名时要求的证件等。

在非公有制单位就业的人员和具有两年以上基层工作经历但未办理正式就业手续的普通高等院校毕业生，须持：保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心的介绍信和报名时要求的证件等。

所有人员还须提供《公共科目笔试准考证》和所报考岗位要求的其它证件，如：《身份证》、《专业资格证书》等。

终审不合格的，取消应聘人员的聘用资格。

以上报名、考试等各个环节所涉及的时间、地点以及面试和政审的方式和方法等，本方案未明确的，以另行通知为准。

四、聘用

聘用人员凭县人社局签发的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，与用人单位签订聘用合同。用人单位应尽快为其办理入编、人事、工资、户籍等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。

五、组织领导

为了加强对本次招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利进行，成立由常务副县长寇荣峰同志为组长，县人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室、县监察局和招聘单位主管部门主要负责人为成员的事业单位招聘领导小组，负责招聘工作的组织领导和实施。

六、纪律要求

整个招聘工作要做到公开、公平、公正，并接受社会和纪检、监察部门的监督，并按规定实行近亲回避制度。对违规操作且造成严重后果的，将按有关法律法规和党风廉政建设责任制，给予党纪政纪处分。触犯刑律的，依法追究刑事责任。

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2012年汉中市留坝县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

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