湖北省罗田县2013年公开招聘城管执法工作人员的公告
为适应罗田城管事业发展需要,优化人员结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘县城管执法工作人员12名,现将具体招聘内容公告如下:
一、招聘对象
全日制普通高等院校专科以上应、往届毕业生。
二、招聘人数
本次招聘12人,其中城管执法大队5人、规划执法大队5人和广告渣土办公室2人。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正;
3、具备岗位所需专业知识,敢于坚持原则、敢于依法办事;
4、身体健康,适应岗位要求的身体条件;
5、具有应聘岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得参加招聘:
① 受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期的;
②正在接受纪律审查、司法调查的;
③有精神病史的;
④未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
⑤法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的;
⑥个人报考信息及有关证件弄虚作假的。
四、具体要求
1、年龄要求:年龄28周岁(1985年1月1日后出生 )以下。
2、学历要求:规划执法人员具备本科以上学历,其它人员具备专科以上学历。
五、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
1、报名时间: 2013年4月9日至4月19日。
2、报名地点:罗田县人社局人事考试中心。
3、报名费用:按照规定收取考试费每人150元。
4、报名要求:符合报考条件的人员须持本人身份证、毕业证等证书原件和复印件、印证岗位条件的其它材料、近期免冠一寸照片2张、报名登记表1份报名。考生应如实填写报名登记表,不得弄虚作假,否则取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查:资格审查由招聘工作专班负责实施。对符合报考条件,资格审查合格人员,由县人社局统一办理准考证,在考试前两天领取。
(二)考试
考试采取理论笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试(占综合成绩的60%)每个岗位参加理论考试的应聘者原则上应达到岗位数的3:1的比例以上,未达到开考比例的由招聘工作专班根据情况确定。
①笔试内容分为专业知识(占70%)和综合知识(占30%),采用闭卷方式进行,考试时间为150分钟。主要测试应聘者的专业基础知识、公共基础知识(含职业道德常识)等,总分。
②笔试时间:2013年4月24日。
③考试地点:以准考证注明为准。
④本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试(占综合成绩的40%)
①按笔试成绩从高分到低分按所需岗位人数1:1.5的比例确定面试人员。
②面试:主要测试应聘者的气质仪表、语言表达、思辩能力、社会知识、择业认识。总分。
③面试时间、地点另行通知。
3、加分。“三支一扶”人员服务期满两年且年度考核合格的对象,笔试成绩加5分。
(三)体检、考核、公示、聘用
按招聘岗位人数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员参与体检(体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行、护理、助产人员青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性)。体检费用由考生自理。体检不合格的,依据报考人员的成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由用人单位、用人主管部门负责组织对其实施考核。
招聘工作需要公示的内容,在市人社网、罗田政府网向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消聘用资格,并按照招聘要求逐一递补。经公示、考核无问题的,由县人社局、编办按照国家事业单位招聘人员有关政策规定办理相关的手续。由县人社局发给《事业单位工作人员录取通知书》办理聘用手续(已取得报考相关专业执业资格证书的在同等条件下优先聘用),实行岗位管理,享受国家规定的待遇。对不服从分配或聘用后不按时上岗的,一律取消招聘资格,按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。
六、组织领导
为切实做好这次招聘工作,县人社局、编办、执法局成立招聘工作专班,具体组织领导招考聘用工作,确保招聘工作的顺利进行。
七、严肃招考纪律
1、加强监督,整个招聘工作由县监察局全程监督。
2、坚持公开、公正、公平的原则,严禁徇私舞弊,弄虚作假。
3、对在招聘过程中,发现有违纪违规者,是国家工作人员的按党纪政纪处理,是招聘的考生取消其招聘资格。
4、欢迎社会各界监督举报。
举报电话为:
罗田县纪委监察局:
罗田县人社局事业单位人事管理股:
罗田县城市管理执法局:
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县机构编制委员会办公室
罗田县城市管理执法局
二零一三年四月九日
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