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2013年安徽淮南市事业单位公开招聘人员统一笔试考试大纲

事业单位招聘考试网 2013-12-02 18:54:12

一、笔试时间:

2013年5月26日(星期日)

二、笔试内容

2013年淮南市事业单位公开招聘人员笔试分为两个科目:1.《公共基础知识》;2.《专业知识》或《申论》。全部采用闭卷考试的方式。

《公共基础知识》考试时限120分钟,满分。

《专业知识》或《申论》考试时限120分钟,满分。

三、作答要求

(一)《公共基础知识》

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者按照试卷要求分别用2B铅笔在答题卡指定位置上作答或用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律无效。

(二)《专业知识》或《申论》

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者按照试卷要求分别用2B铅笔在答题卡指定位置上作答或用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律无效。

四、《公共基础知识》考试科目介绍

试题包括综合常识、语文知识和写作、计算机、英语四个部分,满分为。试题分为客观性和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等,主观性试题主要为写作,具体如下:

综合常识:主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情和时事的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、管理、历史、文化、自然、科技等方面。

语文知识和写作:包括现代汉语知识和各类写作知识。主要考察报考者阅读理解、综合分析和文字表达能力。

计算机:要求掌握计算机基础知识、多媒体技术、计算机信息安全知识、Internet知识、Windows XP操作系统、文字处理软件Word2003、电子表格软件Excel2003、关系数据库理论、网络技术基础等。

英语:认知2000个以上外语单词,能正确理解难度适中的书面材料,把握所读材料的主旨大意,了解说明主旨大意的事实和细节;既理解字面意思,又能根据所读材料进行判断和推理;既理解个别句子的意义,也理解上下文的逻辑关系,并能在阅读中根据需要自觉调整阅读速度和阅读技巧。

五、《专业知识》或《申论》考试科目介绍

(一)《专业知识》

1. 报考市、区教育系统教师岗位的考生(含其他有关学校教师岗位),所考《专业知识》(A类)的内容是《教育学》和《教育心理学》。为客观性和主观性试题,满分为。具体内容是:

教育学:教育和社会的发展、教育和个人的发展、教育目的、教师与学生、课程、教学、德育、班级管理等。

教育心理学:学生的心理发展与教育、学习的基本理论、学习动机、学习的迁移、知识的学习、技能的形成、学习策略、问题解决与创造性、态度与品德的形成、心理健康教育、教学设计、课堂管理、教学测量与评价、教师心理等。

2.报考市、区卫生系统医技岗位的考生(含区属其他医学专业岗位),所考《专业知识》(B类)的内容是《医学基础知识》。为客观性和主观性试题,满分为。具体内容是:

医学基础知识:主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

第一部分:生物学。生命的特征、构成生命的基本单位和生命的遗传与变异。

第二部分:人体解剖学。主要包括:运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统。

第三部分:生理学。主要包括:细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸和消化、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。

第四部分:药理学。主要包括:药物效应动力学、药物代谢动力学以及常用药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症。

第五部分:病理学。主要包括:细胞、组织的适应、损伤和修复,血液循环障碍,炎症,肿瘤,心血管系统疾病,消化系统疾病,泌尿系统疾病,常见传染病和寄生虫病的概念、类型、病理变化和病因等。

第六部分:诊断学。主要包括:发热、呼吸音、黄疸、腹水、意识障碍和头痛等38种病理现象的发生机制、常见原因和临床表现等。

(二)《申论》

其他考生考试科目是《申论》(C类),为主观性试题,满分为。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循工作原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练运用所学知识,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

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中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

2013年4月27日

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