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河南周口市2013年市直事业单位公开招聘工作人员考察工作实施方案

周口市人事考试网 2014-01-24 09:58:29

根据《周口市2013年市直事业单位公开招聘工作人员实施方案》的要求,为确保周口市2013年市直事业单位公开招聘工作的顺利进行,制定如下考察实施办法:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持实事求是、客观公正、德才兼备、以人为本的原则,全面评价被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

二、考察对象

考察包括考核和政审,根据考试总成绩和体检结果,按照拟招聘职位1:1的比例,确定97人为考察对象。

三、考察工作程序和步骤

(一)成立考察工作领导小组,市人社局局长王少青任组长,市人社局党组成员、外专办主任何青锋任副组长,领导小组下设办公室,市人社局事业单位人事管理科科长杨威任办公室主任。

(二)组成考察小组,小组成员应具有较高的政策理论水平,有一定的考核工作经验,工作认真负责,公道正派,能够胜地任考察工作。考察小组由2-4人组成,分5组共18人,按考察对象拟聘用单位进行分组。

(三)考察方法及内容:

1、考察方法:考察小组对考察对象的档案情况进行认真审查;按照《周口市2013年市直事业单位公开招聘工作人员实施方案》的要求,对考察对象的报名资格条件进行重新复核。同时,考察对象应写出个人思想、工作、学习等方面的情况。

2、考察内容:政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习或工作表现、缺点和不足。

3、考察小组把考察对象的整体情况进行分析并形成考察材料,签字并对考察结果负责,交事业科查收。

4、考察对象的档案问题:考察对象的档案由人社局市场管理科统一负责,负责协调所有考察对象档案的调档事宜。各考察小组审查档案时应到市人社局市场管理科进行查阅。

四、时间安排与要求

1月23日下午召开考察工作会议,对其工作进行安排部署,组织考察并形成考察材料,考察工作的要求是:

1、坚持以人为本,正确把握评价的原则和标准,在考察中,要坚持实事求是、客观公正和德才兼备的原则,对考察对象实事求是地进行分析和评价,尤其是对考察对象评价时,要注意客观的、全面的、辩证的看,要坚持看主流、看本质、看发展。全面了解考察对象的情况,避免片面性,增加可信度。

2、要严格考察标准,确保考察质量,尤其是对不合格人员的确定,要做到事实清楚,有据可查,定性准确,切忌主观臆断。同时,对涉及个人隐私方面的情况,要注意保密。

3、要严格组织纪律。考察工作要严肃认真,公道正派,严禁在考察中徇私舞弊,断章取义,隐瞒真实情况。对违犯组织纪律的行为,一经发现要严肃处理。

更多相关信息请访问河南事业单位考试 事业单位考试网

附件

1、个人总结格式

2、考察对象所在学校调查材料要求

3、考察对象直系亲属及其主要社会关系调查材料要求

4、考察材料格式

5、已婚考察对象计划生育证

点击进入:以上附件打包下载

周口市市直事业单位公开招聘领导小组办公室

2014年1月24日

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