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2014江西南昌经开区人才派遣方式招聘财政局4人公告

赣州人事人才网 2014-09-24 13:37:58

因工作需要,经研究,同意以人才派遣方式面向社会公开招聘区财政局工作人员4名,现发布公告如下。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位(职位代码:101)

投资评审与财政绩效评价工作人员4名。

(二)招聘条件

1、工民建类、财会审计类、经济管理类相关专业,其中,财会审计类专业人员需持有会计从业资格证;

2、本科及以上学历(具有中级及以上职称资格的,可放低学历要求);

3、年龄35周岁以下(条件优秀者可适当放宽至40周岁以下);

4、综合素质高,事业心强,遵纪守法,有一定文字材料处理能力,具有良好的职业道德和品行操守;热情开朗,诚信自律,敬业进取,具有良好的团队精神和协作精神;

5、有投资评审工作或绩效评价工作经历者优先。

二、招聘方法及程序

此次招聘工作采取笔试、面试与政审考核相结合办法进行,主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、体检、政审考核、确定试聘用人员和办理聘用等。

1、信息发布、组织报名:招聘信息定于2014年9月24

日起在南昌经开区管委会网站()和南昌市人事考试网()发布,采取现场报名方式进行,报名时间定为2014年9月25日至10月20日(节假日除外),应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证及相关证件原件及复印件1份,本人近期一寸正面同底免冠彩照2张,现场填写报名表,报名时须真实、准确、有效的提供报名信息。区财政局会同区人社局对报名人员进行资格初审。

报名地点:枫林大道区管委会大楼三楼区财政局,联系电话:

2、笔试:通过报名资格初审人数与拟聘用岗位人数比例一般应达到5:1以上方可开考,达不到这一开考比例要求的,经研究同意后,可适当放宽开考比例。笔试时间待定,网上另行通知(下同)。

笔试科目:总分,为综合基础知识、财会知识等。

3、面试:面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等,总分。面试人员依考生笔试成绩由高到低顺序按1:3比例选定。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例。笔试、面试成绩按1:1比例相加为考生总成绩。面试时间待定。

4、体检:依考生总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检人员,如遇名次并列的,以面试成绩高者优先。体检工作由区人社局统一组织,区财政局具体实施,体检需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按考生总成绩依次递补一次。

5、政审考核:考核工作由区人社局会同区财政局进行,主要对拟聘用人员资格复审和政审考核,在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

6、公示聘用:对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,由区财政局通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到,并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。

三、人员待遇

试用期2个月,试用期满,依据学历、职称、从业经历等情况核定年薪;社会保险和住房公积金按国家有关规定办理。

(一)具有中高级职称人员

1、中级职称:试用期工资3333元/月,试用期满考核合格后核定年薪5万元。

2、高级职称:试用期工资4000元/月,试用期满考核合格后核定年薪6万元。

(二)具有初级职称或不具有职称人员

试用期工资2667元/月,试用期满考核合格后核定年薪4万元。

(原标题:南昌经开区人才派遣方式招聘财政局工作人员公告)

经开区人社局 经开区财政局

2014年9月24日

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