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2014年湖北黄陂区公路运输管理所协勤人员(续)招聘补充公告

黄陂区政府网站 2014-10-10 17:58:44

根据区政府常务会议纪要【2014】第10号形成的决定,经区交通运输局研究,决定向社会公开招聘一批运管协勤人员。由于前期报名情况未达预期效果,经研究,调整部分报名条件,并延长报名时限,现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

公开招聘20人,其中男性18名、女性2名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法、品德良好、作风正派,无违法违纪记录。

(二)热爱运管工作,吃苦耐劳,组织观念强,具有较强的适应工作岗位的能力,有较强的事业心和责任感。

(三)年龄在18周岁以上至30周岁以下的男、女青年,其中男性具有高中及以上学历,女性具有大专及以上学历(国家承认学历),户籍黄陂。

(四)身体健康,五官端正。

(五)在上述同等条件下,持有驾驶证者优先录用。

四、(续)报名时间、地点

(一)报名时间:2014年10月10日至10月24日。

(二)报名地点:区人力资源市场(区人社局一楼,前川百秀街249号)。

五、报名办法和招录步骤:

运管协勤人员招聘工作由区人社局、交通运输局组织实施。采取报名、考试(考试分笔试和面试,笔试和面试成绩分占总成绩的40%和60%)、考核等办法进行,面向全区公开招聘,统一考试考核,择优录用。

(一)报名人员报名时提供户口簿、身份证、学历证书原件、驾驶证等相关材料原件及复印件和一寸免冠彩色相片3张。

(二)经现场资格审查合格后,报名人员填写《报名登记表》,交人社局备案。

(三)符合审查资格要求的,参加由区人社局组织的闭卷考试(笔试时间、地点、考试范围另行通知),笔试成绩由区人社局向社会公布,按录用人数与面试人数1:3的比例从高分到低分取男性前54名,女性前6名参加面试(面试时间、地点另行通知)。报名人数高于1:2,达不到1:3的比例时,可以直接进入面试。

(四)由招聘专班对通过笔试的人员进行面试,面试后的成绩(笔试成绩加面试成绩)由人社局向社会公布,按岗位数取男性综合成绩前18名,女性综合总成绩前2名报考人员入围。

(五)参照相关体检标准,组织入围人员到指定的医院体检。

(六)经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。

(七)报名人员凡未按时参加招聘各环节或因故中途弃权的,均按自动弃权处理,区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的,从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补,递补人员进行体检、政审,直到合格,最后确定录用人选。

六、聘用和工资待遇

(一)用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训,期满经考核适应岗位要求的,与区公路运输管理所签订公益性岗位专用合同,办理相关手续。协勤员实行绩效目标管理并建立退出机制,每年进行一次聘用考核,考核为基本称职以上档次的续约合同。

(二)协勤人员月薪按黄陂区最低工资标准1.5倍执行,即1530元/每月,每月给予一定数量的外勤补贴;另由单位办理“五险”,其中集体交款部分由区财政保障,个人部分从个人月薪中扣除。

咨询电话:

(原标题:黄陂区公路运输管理所协勤人员(续)招聘简章)

武汉市黄陂区交通运输局

2014年10月9日

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