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2014年山东滨城区招聘雇员48名公告

滨城区政府网 2014-11-11 17:00:42

根据《滨城区机关事业单位雇员管理暂行办法》文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘雇员48名,现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位及计划(附件1)

二、报名条件

1、应聘人员应遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2、应聘人员应为滨州市户籍,具有国家承认的专科及以上学历,年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

三、报名

本次公开招聘报名工作,采取统一时间现场报名、现场审核、现场缴费的方式进行。

(一)报名时间及地点

报名时间:2014年11月18日-20日,

上午8:30-11:30;下午13:30-17:00

报名地点:滨州市滨城区人才服务中心(渤海九路524号、黄河七路与八路之间路东)

(二)报名需带证件

《报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)、同底版1寸相片3张、毕业证和户口本原件及复印件各1份。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消资格。

(三)现场缴费

现场审核通过的报考人员,缴纳笔试考务费40元/人。

四、考试

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。

笔试内容为公共基础知识。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试范围人员,招聘计划为1-2人的岗位,按照1:3的比例;其它岗位按1:2的比例。最后一名成绩相同者一并进入;达不到规定比例的,按参加笔试的实有人数确定。参加面试人员需缴纳面试考务费70元/人。

(二)面试

面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试具体时间和地点及相关事项见通知书。

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,以百分制计算考试总成绩,依据应聘者的总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考核范围人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。如若仍不能确定先后顺序,则加试。

六、考核体检

(一)考核:重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。

(二)体检:

体检在县级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

因考核、体检不合格或放弃考核、体检等原因造成岗位空缺,依次进行递补。

七、待遇

雇员的人事关系实行人事代理,雇员与单位签订劳动合同,合同期限3年,内含试用期2个月。3年合同期满后,根据工作需要和工作表现情况,确定是否继续留用。月工资1800元(含个人应缴纳的保险费用),根据社会经济发展情况每年递增。另外缴纳企业员工养老保险、医疗保险和工伤保险,费用由财政承担。

八、其他

本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城(通知公告)公布,不再另行通知,应聘人员应及时了解和掌握相关信息,在规定时间内达不到各项工作要求的,责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:

(原标题:2014年滨城区公开招聘雇员简章)

点击下载>>>

滨城区雇员招聘岗位及计划.doc

滨城区雇员招聘报名登记表.doc

诚信承诺书.doc

滨城区人力资源和社会保障局

2014年11月11日

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THE END  

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