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2014年湖南常德市西湖管理区水利电排管理站招聘2人公告

常德市人力资源和社会保障局 2014-11-14 09:22:55

因工作需要,经研究同意,现将招聘工作的有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及数量

共招聘工作人员2名,凡符合招聘条件者均可报名应聘。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国;

2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

3、身心健康;

4、大专及以上学历;

5、1969年11月1日以后出生的男性。

四、招聘程序和办法

(一)报名时间:2014年11月21日—25日。

(二)报名地点:西湖区水利局办公室

联系电话:、

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行。报名时须携带本人有效身份证、学历和学位证等相关证件原件及复印件各一份,本人近期1寸免冠彩照3张。报名时如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,签定报考承诺书。

(四)资格审查。由招聘领导小组办公室按照招聘条件对应聘人员资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消资格。

(五)确定开考比例。按照报考人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的,经市人社局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。

(六)考试。包括笔试和面试两部分,总分为。

1、笔试(占综合成绩的60%)

笔试内容为:公共基础知识(占笔试成绩的40%)和申论(占笔试成绩的60%)。

2、面试(占综合成绩的40%)

根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的均进入面试。采取结构化面试的方式进行。

3、考试时间、地点:另行通知。

(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(八)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对拟聘人员资格条件进行复审。

(九)递补。如有体检或考核不合格者,不予聘用。经招聘工作领导小组同意,可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补壹次。

(十)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果,由主管部门择优确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站公示7个工作日。

(十一)聘用审批。公示期满无异议的,由水利电排管理站填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核,区委政治部审批,报市人社局备案后,办理相关聘用手续。根据岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

(原标题:西湖管理区2014年水利电排管理站招聘公告)

西湖管理区招聘领导小组

2014年11月12日

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THE END  

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