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事业单位招聘面试备考:哲理类题目素材

事业单位考试网 2014-12-01 10:58:49

 2014事业单位招聘考试招聘信息 | 最新试题、模拟题 | 复习资料大全

 

事业单位结构化面试考试中,综合分析题出现的概率最大,也是考生普遍认为较难回答的一类题型,尤其难在综合分析哲理题,并不是难在思路不好掌握,而是觉得没有素材可以用,即对启示、道理没话可说,没有具体的内容来支持观点。在此,中公教育为广大考生总结了积累和使用素材的方法:

一、积累素材

(一)巧找道理

首先,道理的选取可以通过查找历年试题中考过的道理,如团结、奉献等词语。

其次,选择符合时代发展的高频词语,如创新、奋斗等。

最后,查找经典著作中的精辟见解、古今中外名人名言及被人们公认的科学原理、定理、公式等来。

(二)重点事例

与其去找符合某个特征的众多人物,不如去找某些人物身上的众多特征。每个成功的人身上都有很多优秀的品质,去找自己感兴趣领域里面成功的人,仔细了解其生平事迹,总结出他的品质,就可以证明很多题目中包含的不同道理。

二、使用素材

(一)正反对比

证明题目中的道理时,可以使用正反对比论证的方法,使所阐述的事理更加深刻,更有说服力,观点更鲜明。特别是本身就含有对比因素的题目,可选用正反两方面的例子,增加说服力。如:牡丹花缺了几片花瓣,有人说这代表富贵不全,也有人说这是富贵无边,请问你怎么看?

(二)联系实际

选用考生自己学习、实习、工作中的例子,更容易找到内容,答出真是的感情。选择当今社会中典型的例子或者本省、本市的人物事迹更容易引起考官的共鸣。

(三)精选粗选

对于自己熟悉的例子,可以具体、细致的说明。对于记忆不是很深刻的例子,可以使用概括大意的方法,采用同类型的多个例子,排比论证。做到精选、粗选的例子结合使用。根据答题时间的长短选择精选事例作答的具体内容。

(四)理例结合

道理和事例相结合证明。以道理为主,事例为辅。所选择的事例要能够证明道理。

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