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事业单位面试备考:面试考试实战演练及解析(十)

事业单位考试网 2015-03-30 09:47:42

一、作为单位的新人,领导让你制定一份单位的规章制度,但是你对单位还不熟悉,你将怎么办?

【问题解析】

此处考官考察的是考生在陌生的环境内接到突击任务,将如何解决的能力。

【参考答案】

好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。当上级领导交给我任务以后,我将主要从以下几方面入手将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手:

1.请示领导,了解领导制定此规章制度的主要目的。然后向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。然后采取问卷调查的方式向单位同事收集意见。为制定一份合理的单位规章制度做好充分的准备。

2.整理员工意见,兼顾单位的实际情况,制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度基本完成之后,要让同事对此发表意见,在充分了解意见之后对其进行修改。

3.在规章制度通过领导审批在单位实行之后,要去了解规章制度的实践状况。

二、你的领导不重视你,你怎么办?

【问题解析】

考官表面上是考察考生对领导的态度,实质是在考察考生是否以自我为中心,是否有积极的工作态度。

【参考答案】

从心理学和社会学的角度上看,我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护,在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。但是领导应该重视的是他的工作,同样,我们应该重视的也是自己的工作。

如果自己的业绩平平,还渴求领导的重视,无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可,受到部分同事或群众认可,但认为领导不重视,则大半是心态问题。如果领导对自己不重视,要么是自己的工作质量不够好,要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因,都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

我们应该多思考的是怎么能让工作完成得更好,怎么能让同事领导满意度更高。重视了自己,重视了工作,才能得到别人的重视和认同。

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