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事业单位面试备考:面试考试实战演练及解析(十一)

事业单位考试网 2015-03-31 10:12:43
一、如果某事业单位公开招聘的多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。你会怎么看待这件事情呢?

【问题解析】

本题考官考察的是考生的综合分析能力。

【参考答案】

这家事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历,主要可以体出对人才的渴望和认可。我们还可以看出这家事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。

这家事业单位的本意是追求人员的高素质,这点是企业发展的根本,但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判,不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。所以我认为企业追求人才的高素质是必然的,但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。

高素质人才代表着高生产力,在现代企业发展过程中,高素质人才是企业发展的动力,在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才的过程中事业单位也应该注重德才兼备这一标准,高学历不一定意味着高素质,企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领,高素质的人才以机会,企业应该意识到高学历仅是评定标准的一部分。

二、有人说,世界上有三种人。第一种,先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人?

【参考答案】

本题考官考察的是考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

【参考答案】

我是一个普通的人,我不能每件事都去创造机会,培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上,人在开始做事前要象千眼神那样察知时机,而在进行时要象千手神那样抓住时机。”所以在生活和工作中我会去寻找机会,为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候,我会主动抓住机会。

机会永远是给有准备的人。如果你没有准备,当机会来临的时候,你还没有反应,当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。所以生活中、工作中,我都会随时做好准备,做一个能够抓住机会的人。

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