事业单位招聘

首页 >事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015湖北枝江市事业单位招聘208人公告

枝江市人力资源和社会保障局 2015-04-01 17:15:29

根据《事业单位人事管理条例》、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》等规定,枝江市决定面向社会公开招聘208名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、人数、年龄、所学专业、学历及其他条件

见附件1(《枝江市2015年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行,无不良记录;

(三)具备岗位所需学历、专业及其他条件;

(四)符合招聘单位岗位条件,服从工作安排;

(五)聘用后,在枝江最低服务年限为5年;

(六)有下列情形之一的不受理应聘:

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;

2、应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、招聘程序

(一)个人报名

报名时间:2015年4月13日至5月8日(8:00—12:00,14:30—17:30)。

报名地点:应聘教师在枝江市教育局人事监察科(枝江市珠海路36号407室);应聘医疗卫生事业单位工作人员在枝江市卫生和计划生育局人事监察科(枝江市团结路20号3118室);应聘其他事业单位工作人员在枝江市人事考试院(枝江市礼化路100号302室)。

报名要求:

1、应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

2、应聘人员须持本人身份证、毕业证(2015年应届毕业生持院校毕业证明)、执业(从业)资格证等原件及复印件1份,近期免冠1寸彩照3张。

3、应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。报名时填写的电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不要随意更改,便于联系。

4、2015年服务期满两年及以上且考核合格的“三支一扶”人员(含2015年服务期满),享受“三支一扶”加分优惠政策,报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表》(见附件3),并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)级“三支一扶”办审核确认盖章,笔试成绩加5分。未按时提供的,视为放弃加分。

5、在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于笔试前在枝江人社网公布。

应聘人员须如实填报个人信息,提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的,取消应聘人员的应聘资格。

报名方式:应聘人员到报名地点现场报名。

(二)资格审查

由市教育局、市卫计局、市人事考试院在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者,5月15日在报名地点领取准考证,交笔试费50元。

(三)考试

实行笔试、面试或试教相结合的方式,对应聘人员的知识和能力进行考评。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作、专业技能等。笔试分值为。笔试时间5月16日,地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定参加面试、试教人员,若笔试出现人员缺考,进入面试、试教的人员未达到规定的比例,则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试、试教过程中,因考生放弃面试、试教导致该岗位达不到 1∶3比例的,该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试、试教的岗位,考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分,方可列为体检、考核对象;未达到平均分的,取消该岗位。

面试、试教以专业能力测试为主,面试采取结构化方式进行。面试或试教分值为,面试或试教成绩当场公布。面试或试教时间、地点另行通知,面试或试教费50元。面试、试教成绩及考试总成绩在枝江人社网及教育、卫计主管部门网站对外公布。

1、应聘教师的人员:考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、应聘其他事业单位的工作人员:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、枝江市卫计局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江人社网对外公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检结束后,由市人社局牵头,用人单位组建专班对体检合格人员进行考核,并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员,对外公示7个工作日。对公示无异议人员,按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

(一)查询网站:枝江党建网、枝江人社网,报名咨询电话:枝江市教育局人事监察科;枝江市卫生和计划生育局人事监察科;枝江市人事考试院、。

(二)招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律,坚持公平、公正、公开,主动接受社会监督。监督举报部门及电话:枝江市委人才办;枝江市人社局公务员管理科;枝江市纪委(监察局)。

原标题:枝江市2015年公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1、2015年枝江市事业单位招聘工作人员岗位一览表

2、枝江市事业单位招聘工作人员报名表

3、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

点击查看全部.zip

枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会保障局

2015年3月31日

欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年湖北定点爆破班会员+公基/职测/综合资料

湖北党史事迹-见征程

事业单位 |02-16 07:00

¥9
2022年湖北定点爆破班会员+公基/职测/综合资料

湖北党史精神-明意志

事业单位 |02-23 07:00

¥9
2022年湖北定点爆破班会员+公基/职测/综合资料

湖北时政国内外重点事件精讲

事业单位 |03-02 07:00

¥9
2022年湖北定点爆破班会员+公基/职测/综合资料

湖北近三月时政大事迹

事业单位 |03-09 07:00

¥9

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

事业单位招聘<

进入频道首页

考试信息

招聘信息 报考指导 考试资讯 考试大纲 报名入口 成绩查询 信息汇总 准考证打印 职位表

考试题库

真题 模拟题 每日一练

备考资料

行测 公共基础知识 申论 面试 时事政治 综合应用能力知识

热门课程

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训