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2015湖北秭归县事业单位招聘40人公告

秭归人力资源和社会保障局 2015-04-25 13:16:06

为大力加强人才队伍建设,提高事业单位人才队伍素质,结合我县事业单位人员结构现状,经县政府同意,2015年全县部分事业单位计划引进工作人员40名,现公告如下:

一、引进岗位计划

秭归县2015年度事业单位公开引进人员岗位计划表(见附件)

二、引进条件

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,品行端正;

2、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求,并且取得相应的学位证书;

3、身体健康,年龄在28周岁以下(1987年6月30日以后出生),硕士研究生可放宽至30周岁以下(1985年6月30日以后出生);

4、我县现有事业单位在编人员不得报名。

三、引进原则

公开、平等、竞争、择优。

四、公开引进方法及步骤

1、报名方式、时间及有关要求:本次公开引进采取现场报名和网上报名两种方式进行。自即日起至2015年5月15日止网上报名者可在秭归县人社局网站上下载并填写《秭归县事业单位公开引进工作人员报名表》(见附件),以电子邮件形式发送至秭归县人社局或各主管局(邮件名格式统一为“招聘单位+岗位+姓名+报名”,如“县一中语文教师张三报名”)。现场报名者可在规定时间内将《秭归县事业单位公开引进工作人员报名表》直接递交到秭归县人社局录用调配股或各主管局。报名者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。现场报名者报名时需提交本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证原件及复印件,网上报名者可在面试评审时一并提交。报名所需的表格可从秭归县人社局网站下载、打印。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,以便于联系,提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的,一经查实,即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取公开引进资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

2、面试评审:公开引进采取由专家面试评审的办法来确定,由各主管局负责组织,在县委组织部、县纪委、县人社局的监督与指导下成立相关专家面试评审组进行面试评审。面试按照宜人社规[2012]3号的要求组织实施,对应聘人数仅达到1:1比例的,必须获得评审专家2/3以上认可,方可引进。对符合条件的硕士研究生、“985”、“211”高校毕业生优先引进。

3、资格复审:县人社局7月份将通过调阅签约学生的档案进行资格复审,若有下列情况之一者,取消其聘用资格:⑴未按时取得毕业证书;⑵因违纪违法受到处分;⑶在校就读时间超过国家规定的学制年限;⑷曾被单位辞退、自动离职处理的;⑸未能按时提供档案的;⑹法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

4、考核:考核由各招聘单位主管部门负责实施,要深入到考核对象学习、工作和生活单位,考核引进对象德、能、勤、绩、廉,形成考核报告,提出引进意见,报县政府审批。

5、聘用:对确定的拟引进人选,进行体检、公示,对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员见习期一年,见习期满合格的,办理转正定级手续;不合格的,解除聘用关系。有执业准入要求的应自录用之日起三年内取得相应执业准入资格,未能按时取得的,三年期满后解除聘用关系。引进人员在本县最低服务年限五年。

五、有关要求

本次事业单位工作人员的引进工作面向社会,方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。参与引进的工作人员,应严格遵守招聘工作纪律,严守程序,不得弄虚作假、徇私舞弊,违规违纪者按有关规定严肃处理。自觉接受县纪委监察局和社会的监督。

六、联系电话及电子邮箱

县人社局 县教育局

邮 箱: @

县城管局: 县文化旅游局:

邮 箱:@

县药监局: 县国土局:

邮 箱:@

县广电局: 县卫计局:

邮 箱:@

县审计局; 县农业局:

邮 箱:@

县食药检测中心: 县科技局:

邮 箱:@

原标题:秭归县2015年公开引进事业单位工作人员公告

点击下载>>>

秭归县2015年度事业单位公开引进人员岗位计划表.xls

秭归县事业单位公开引进工作人员报名表.xls

秭归县人力资源和社会保障局

2015年4月21日

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