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2015上海事业单位市属作家协会面试试题解析(5月15日)

事业单位考试网 2015-05-22 17:01:31

1、自我介绍

[参考要点]

1、学习经历、工作经历、实习经历、优缺点、获奖荣誉、参加的校内外的活动均可在答题中体现。

2、注意在答题中要有重点的突出,有数据化的词汇来描写相关经历。

3、真情实感。

2、你单位要开展一次大型的作家交流会,邀请了各地的著名作家。请谈谈你怎么做好接待工作。

[参考要点]

(1) 单位组织大型作家交流会的重要意义:发挥作家协会的职能,促进交流合作,为中国文化事业文学创作贡献力量。接待工作的重要性。

(2) 做好前期准备工作:人员的接洽,行程的安排,食宿、物资等的准备。

(3) 做好交流会过程中的辅助工作。

[参考答案]

开展大型的作家交流会,将各地的著名作家聚集于我单位,将是一次意义重大的活动,对于增进各地作家之间的交流与促进文化的碰撞大有裨益。如果由我负责接待工作,我一定会认真准备,为交流会提供一个良好的开展前提。

交流会日程安排初步确定之后,我会积极联系领导,了解交流会开展的日期,时长,地点,邀请人员范围,主题及其他注意事项。制定出一份接待方案,并成立接待小组。

按照接待方案,会议前一周提前与各地作家取得联系,由我接待小组成员共同完成,分别负责不同地区。联系的主要内容是:告知会议时间地点主题,询问作家本人是否需要调整参会时间,是否有其他需求等。

确定好日程后,我会在作家到来当天,分不同批次做好接机或接站的工作,确保每位作家都能顺利到达我单位。并在途中就本次交流会与各位作家进行简短的交谈。

顺利抵达单位之后,我会按照领导的安排举行一个小型的欢迎会,由我单位领导及这次交流会主要负责人共同接待,之后安排好各自的食宿。

交流会开展过程中,我会积极做好各项服务以及后勤工作。诸如会议场地的布置,开水水杯的供应,交流会所需材料和投影仪麦克风等。并安排两位同事做好会议过程的拍摄和录音工作,以便后期总结交流会成果。

作为接待人员,交流会结束之前,我会询问作家们返程的交通工具及具体时间。顺利结束交流会之后,由我们接待小组成员分别给各位作家订好机票车票,最后一一送到站。并把这次会议过程中的成果以电子或纸质的方式交给各位作家。

3、你单位组织一次作家创作创意总结大会,你怎么组织?[2015年5月15日上海事业单位市属作家协会面试试题]

[参考要点]

(1) 组织作家创作创意总结大会的目的:交流各作家之间的感情,总结作家创意,为单位文化创作事业提出宝贵意见。

(2) 总结大会的具体展开。

(3) 总结大会的成果展示。

[参考答案]

单位组织作家创作创意总结大会,有利于将作家们的不同创意点整合到一起,形成良好的知识互动与资源共享局面,对于单位文化事业发展有着积极的意义。

本次总结大会分为两个部分,第一部分是内部的创作创意交流会,第二部分是创意的总结大会。

创意交流会的基本组织形式是座谈会。前期通过邮件或内部群给作家们分别下发通知,一天后将开展一次创作创意交流会,请各作家积极准备。在交流会的过程中,以小组讨论的形式,由主持人引导各位作家分享自己在创作过程中的产生的创新想法,积极讨论,可通过具体的作品展示,重点关注年轻作家的想法和资历较深作家的评论。并在每组安排一位作家将本组各位作家的创意点进行整合和总结,作好记录。

交流会结束之后,在单位礼堂,开展一次创意的总结大会。会议由单位领导主持,全体作家共同参与。会上,通过ppt展示的形式,请有着独特创作思维的同事给大家分享前期交流会过程中产生的创新想法,并由会务人员积极做好记录。

总结大会的召开过程将全程摄像,作为内部资料保存。大会产生的成果将以电子档的形式上传到单位内网上,供单位作家查阅学习。

4、你对前两年事业单位离职现象较多的情况怎么看?

【参考要点】

(1)离职现象属于个人选择,事业单位离职多具备特殊性

(2)分析这种现象出现的背景、原因

(3)提出针对性的对策

【参考答案】

离职跳槽本属于员工的个人选择,是择业自由的体现。但是近两年事业单位的离职率持续走高,体现了当下生活节奏快生活压力渐大的情况下,人们开始寻求更加高薪的工作机会的情况。

事业单位的工作本属于铁饭碗,是年轻人争相追逐的体面工作,不仅工作稳定,还有一定的社会地位。然而,随着改进工作作风杜绝庸懒散奢以来,不少员工开始适应不了强度大薪酬低的工作,纷纷谋求新的出路。

究其原因,无外乎两点:一是大家印象中事业单位的工作是“一杯茶一支烟一张报纸看一天”的清闲养心之地,当发现工作氛围与设想的不一致时难免会有落差感。二是离职多发生在一线二线城市,高房价和养老医疗等生活成本渐增的问题,使得一些年轻人不得不重新规划个人的职业方向。

在我个人看来,工作稳定固然是年轻人择业的一个重要参考要素,然而要想长久在一个单位工作下去,职业兴趣和与岗位的匹配度则是最重要的考量标准了。这就体现出我们当前的政府和学校缺乏对于年轻人的职业规划的引导,导致很多年轻人会跟随大流选择并不适合自己的职业。要想改变这种情况,不但需要个人摆正心态在事业单位中踏实工作,更需要政府和学校在前期给予必要的职业引导。

 

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