事业单位招聘

首页 >事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015新疆兵团公共资源交易中心、兵团信息技术服务中心招聘7人公告

新疆人才网 2015-06-23 17:33:37

兵团公共资源交易中心(以下简称:交易中心)、兵团信息技术服务中心(以下简称:信息中心)均属兵团党委办公厅、兵团办公厅管理的事业单位。2015年拟面向社会公开招聘7名专业技术人员,其中:交易中心2人,信息中心5人(具体见:2015年新进人员公开招聘计划)。

一、招聘的原则、对象、范围和条件

原则:坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。

对象:见附件1:《2015年新进人员公开招聘计划》

范围:面向社会,地区不限。

基本条件:

1.热爱祖国,遵守国家法律、法规;

2.具有良好的职业道德和很强的工作责任心;

3.具有履行岗位职责的理论水平和实践能力;

4.身体健康,能够承担正常工作;

5.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

6.符合拟招聘岗位规定的其它条件。

下列人员不得参加本次招聘:

1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯错误受到处分存在不良记录的;

3.法律、法规和有关政策规定的其它情形。

二、招聘的方法

采取考试与考核相结合、竞争择优的方法,按比例进入下一阶段。

三、招聘程序

招聘程序包括:发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、审批聘用。

(一)发布招聘信息

《招聘简章》、《招聘计划》通过兵团政务门户网站(网址:)、兵团人事人才网(网址:)等向社会发布。

(二)报名与资格审查

报名时间:2015年6月19日-2015年7月3日(节假日除外)

报名地点:

1.报考公共资源交易中心岗位在乌鲁木齐市新民路200号创天大厦9楼行政管理科

2.报考信息中心岗位在乌鲁木齐市建设西路117号兵团机关家属院2号高层25楼兵团信息技术服务中心综合部2504室

报名方式:采用现场报名方式。应届毕业生学历应提供学校证明。符合岗位条件自愿报名的人员,可通过兵团人事人才网下载《兵团公共资源交易中心、信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘报名资格审查表》(详见附件2)或现场领取,如实填写个人信息。考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

审查材料:《兵团公共资源交易中心、信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘报名资格审查表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学校证明(应届毕业生)、近期一寸免冠照片三张。

实际报名人数与岗位招聘人数原则上应达到3:1方可开考。考生人数不足时,按相应比例核减招聘计划。

外地考生可通过传真报名,资格审查预通过后,可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查,通过后,方可参加考试。

(三)考试

考试采取笔试和面试的形式进行,均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证、准考证,否则不能参加考试。

1.笔试:文秘岗位、网站编辑岗位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》混合的汉语试卷,《行政职业能力测验》为客观性试题,《申论》为主观性试题;信息化管理岗位、网络维护岗位笔试科目为计算机相关专业,不指定参考书目。

笔试结束后,根据笔试成绩总体情况统一划定笔试总成绩最低合格分数线,最低分数线为60分。笔试成绩低于最低合格分数线者,不得进入下一环节。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩将在兵团政务门户网站(网址:)公示三个工作日。

2.面试:采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩采取体操打分法,面试成绩当场公布。

面试对象的确定:按照笔试成绩从高到低以招聘计划1:3的比例确定;达不到比例的,根据实际人数确定。

3.考试时间和地点

笔试时间:2015年7月12日(星期日)

上午:10∶30-13∶30(北京时间)

面试时间:2015年7月18日(星期六)

上午:10∶00开始(北京时间)

进入面试人员、面试地点将在兵团政务门户网站()公布。

4.总成绩的计算

总成绩实行百分制。

总成绩=专业科目考试成绩×50% + 面试成绩×50%。

(四)体检

总成绩合格者,由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象,体检由招聘单位统一组织,集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由应聘者自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次递补。

(五)考核

体检合格者,列入考核对象。考核时,应届毕业生应提供毕业证。考核不合格的,按总成绩从高到低顺序依次递补。

考核采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检和考核有一项不合格的,可根据情况按照总成绩依次递补或核减招聘职位。

(六)公示

根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人社局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在兵团政务门户网站(网址:)公示7日,因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(七)审批聘用

公示无异议的,经主管部门和兵团人社局审批后,按规定办理相关手续。

新聘用人员实行试用期一年,试用期满合格者正式聘用;不合格者,取消聘用资格。

四、监督与回避

自觉接受监督机构以及社会各界的监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。参加招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的,取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

咨询电话:

交易中心:(办公室)、

(传 真)

信息中心:(办公室)、

(传 真)

监督电话:

原标题:兵团公共资源交易中心、兵团信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘简章

点击下载>>>

兵团公共资源交易中心、兵团信息技术服务中心招聘计划.doc

兵团公共资源交易中心、兵团信息技术服务中心资格审查表.xls

欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022事业单位全国分类统考--夺魁计划【新疆】

新疆党史事迹-见征程

事业单位 |02-16 07:00

¥1
2022年全年月半时政—直播版【新疆】

新疆月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

免费
2022年全年月半时政—回放版【新疆】

新疆月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

¥8
2022事业单位全国分类统考--夺魁计划【新疆】

新疆党史精神-明意志

事业单位 |02-23 07:00

¥1

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

事业单位招聘<

进入频道首页

考试信息

招聘信息 报考指导 考试资讯 考试大纲 报名入口 成绩查询 信息汇总 准考证打印 职位表

考试题库

真题 模拟题 每日一练

备考资料

行测 公共基础知识 申论 面试 时事政治 综合应用能力知识

热门课程

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训