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事业单位考试面试备考:面试试题解析(308)

事业单位考试网 2015-10-08 12:23:42

1.目前社会上普遍存在人才高消费现象,你刚到单位后发现你们单位也存在这种现象,对此你怎么看?

【中公解析】

目前社会上出现许多人才乱用怪相:自然科学专业的研究生到银行营业部站柜台;博士、硕士到中小学当老师;大学生、大专生到市政部门当环卫工人等。大量专业人才从事非专业人士也能承担的工作,人才高消费的背后是专业人才的巨大浪费。与专业人才巨大浪费相对应的是我国人力资源极度短缺:据有关数据显示,中国具有大专以上学历的人数仅占全国总人口的16%,这样的数量远远满足不了现代化建设的需要。一面是人才的“高消费”,一面是人才的“高饥渴”,我认为主要原因就在于人力资源分布不均。人才高消费现象主要出现在经济发达的一线城市,这里教育资源丰富,人才大量聚集,人力市场竞争激烈,自然会出现博士、硕士当老师,本科、专科扫大街这种怪象,而在经济欠发达的二三线城市,教育资源匮乏,人才极度短缺,自然会出现人才“高饥渴”现象。

如果在我自己的单位也出现这种现象,我会采取以下做法:

一方面,态度端正,爱岗敬业。作为新入职员工,我对单位的工作环境以及各项规章制度都还不了解,不能够草率下结论:认为单位存在人才高消费的现象。也不会眼高手低,我会踏踏实实从小事做起,从自身的岗位做起,不断积累工作经验和业务技能,不断提高自己的工作能力。另一方面,我会充分发挥自己的专业技能,将所学专业与岗位需求充分结合,做到学以致用,体现自己的专业优势;如果我的岗位与我的专业差距较大,我也会充分发挥学习优势,迅速掌握工作所需的专业技能,做到在实践中学习,在学习中实践,将个人价值最大化,从而发挥自己的价值。

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