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事业单位考试面试备考:面试试题解析(324)

事业单位考试网 2015-10-09 14:00:13

你做了一个策划,但是,你单位领导并不重视,然而,其他单位却觉得很好,并想要高薪挖走你,请问,你该怎么办?

【中公解析】

我所做的策划在本单位没有引起领导的重视,而其他单位觉得很好,这当中的落差或多或少会让我有些失落,但是,面对其他单位的高薪邀请,我会诚恳的表示感谢并婉言拒绝。

做出这样的决定,是基于对我个人、现任单位以及其他单位三方都负责的考虑。

首先,对我个人而言,一份工作并不仅仅是“高薪”这么简单。既然我当初选择了现任单位,并也愿意为之献计献策,就说明我对这项工作本身有着深刻的理解,不仅充满兴趣,更能从中获得成就感,而这些都不是高薪能够替代的。金钱与收入只是工作过程的一种必然收获,它只是我择业上的一个参考因素,不能成为影响我职业规划的主要条件。

其次,对于高薪邀请我加入的单位而言,更多的只是对我所做策划的一种认可和关注,对我个人的整体情况还是欠缺了解。尤其是对于我是否真的适合这个单位的工作环境、文化氛围,甚至能否胜任这个岗位都是一个未知数,在这种情况下以高薪邀请我加盟,显然是不够审慎的。

最后,也是最为重要的,对于我现任的单位而言,领导对我的策划不重视,在短时间内可能会让我有些挫败感,但任何工作都不可能一帆风顺,仅仅一次否定还不足以让我一蹶不振,更不可能产生放弃甚至跳槽的念头。同样一份策划,被其他单位认可,说明策划当中还是存在不少闪光点。在本单位不被重视,则一定有着充分的不被接受的理由。有可能是我的策划并没有结合本单位的实际情况展开,或是在具体的操作方面不具备可行性。我会马上打起精神仔细的进行研究,也会向其他更有经验的前辈求教,保留那些可取的闪光之处,并结合本单位的实际情况,多站在领导的角度去思考,对策划进行修订。

我相信,修订后的策划一定可以带给领导不一样的感受,能够起到一定的作用。但即使仍然没有被重视,我也可以坦然接受,尽管修改后的策划仍没有被采纳,但这种不断纠正和完善自己,锲而不舍的精神更为重要;同时,在策划的修订过程中,我也学到了很多知识和经验,能力上必然会有所提升,这种收获对于初入职场的我来说才是最为宝贵的。因此,以后面对类似的情况,我都会将它视为是自我突破的机会,相信不久的将来一定能成为单位认可、领导信任,能够独挡一面的称职的员工。

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