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事业单位考试公共基础知识:中特之创新人才工作机制|培养|吸引和用好各类人才

事业单位考试网 2015-11-16 16:46:04

【导语】

中公事业单位考试网为考生提供公共基础知识复习资料,包括公共基础知识练习、2015公共基础知识试题及答案、公共基础知识征文等,全新公共基础知识题库就在中公事业单位。

人才强国战略,就是依靠人才实现国家富强的战略。它包括两个方面的基本内涵:一是通过加强人才培养,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍,将我国由人口大国发展成为人才大国;二是通过改进人才管理,挖掘人才潜力,激发人才活力,让人才的能力得以发挥,让人才的价值得以充分体现。

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,当今国际上各国之间的竞争,归根到底是人才的竞争。必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。

要坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节开展人才工作。

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