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2016广西贺州市纪检监察电教信息中心招聘8人公告

贺州市人事考试网 2016-01-06 17:20:16

根据工作需要,贺州市纪检监察电教信息中心现面向社会公开招聘编外工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行,特制定本方案。

一、招聘职位和人数

本次招聘人数为8人,详情见《贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘人员职位表》(附件1)。

二、报名条件

(一)遵守中华人民共和国法律和法规;

(二)未违反计划生育政策;

(三)热爱本职工作,具有良好品行及职业道德;

(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上,男性35周岁以下,女性30周岁以下,应聘人员年龄计算截止于2016年1月31日。

有下列情形之一的,不得报名:

(一)受处分尚未解除的;

(二)正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(三)法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2016年1月5日-1月15日。

2.报名地点:贺州市委市政府办公楼9楼925室(贺州大道1号)。

3.报名要求:

(1)本次招聘只受理现场报名。应聘人员须提供报名表(见附件2)、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、职业资格证书等与招聘职位条件相关资料的原件与复印件(2份),近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后当场退回,复印件存档备查(不退回)。

(2)应聘人员只能选择一个职位进行报名。

(3)应聘人员应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且需与报名表中填写的一致,如有弄虚作假的,一经查实,取消资格。

4.资格审查

由招聘单位收集汇总报名人员名单后,根据职位资格条件,对报名者进行资格审查,确定符合条件应聘人员名单。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。

面试人选确定:对资格审查合格人选进行适岗评价和比较选拔,按1:3的比例确定参加面试人员。若报名人数达不到1:3比例的,经招聘工作领导小组同意后,按实有人数进行面试。

面试内容:采用结构化面试方式,重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等,面试成绩实行制评分,成绩低于60分的,不能确定为考察人选。

(三)讨论决定

由招聘工作领导小组派出考察小组,对面试合格人员进行考察,把考察情况,报招聘工作领导小组会议讨论决定拟聘用人员。

体检,由单位统一组织对拟聘用人员参照公务员录用的体检标准进行体检。

(四)公示

对拟定聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

(五)聘用

公示期满无异议的,按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法〉的通知》的文件相关规定进行。

四、薪酬待遇和聘后管理

按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用待遇管理暂行办法〉的通知》等相关文件执行。

五、其它

本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

本方案未尽事宜,请咨询招聘工作领导小组办公室。联系电话:。

原标题:贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员简章

点击下载>>>

贺州市纪检监察电教信息中心

2016年1月5日

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THE END  

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