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事业单位面试备考:面试试题解析(424)

事业单位考试网 2016-01-07 15:31:56

【导读】

中公事业单位考试网为考生提供2016事业单位面试复习资料,包括2016事业单位面试热点、事业单位面试技巧,了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。

好的工作作风从哪里来?结合岗位谈谈自己的工作作风?你今后打算如何做?

【中公解析】

第一问:

良好的工作作风有利于振奋工作人员的精神,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,督促其切实履行工作职责,以更好地服务人民群众,密切党群干群关系,提高政府的公信力。

于工作而言,良好的工作作风极其重要。其具体来源有三:

一,高度的自觉性。邓小平同志曾深刻指出:“要自己抱有高度的革命热情和对党负责的精神,才会胸怀坦白,才会有‘脱裤子’的精神,也才会把思想作风整好。”习近平也强调,要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为开展群众路线的总要求,其中,“脱裤子”、“正衣冠”指的都是公职人员要勇于暴露自己的缺点和错误。面对错误不足不“讳疾忌医”,方能对症下药改正不足;只有改正错误弥补不足,方能更好为人民服务。“一心可以丧邦,一心可以兴邦。只在公私之间尔。”思想决定行为,态度决定高度。只有内心绷牢作风这根主线,方能在实际工作中加以践行。

二,完善的制度。“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面”。 人性固有的弱点,在相似诱惑面前难免犯相近错误,单凭良心靠觉悟难于根治,靠思想改造和政治运动也无法长远,需要发挥好制度机制的作用。制度只有尽可能的完善、科学、有效、具体、客观,才能使公职人员行之有“据”,减少主观随意性,才能真正将权力关进制度的笼子里。

三,良好的文化氛围。作风不仅是个人的言行轨迹,也是一个单位、一个地方、一个组织的氛围与气候。单位的文化氛围具有引领功能,能够产生启发功效,潜移默化地对单位职工产生作用。人们在单位文化氛围中,能够确切地领悟到应该提倡和弘扬什么、反对和避免什么,怎样做是对的,哪些意识和行为是错误的。拥有良好工作作风的单位,其员工也必将积极向上,思想端正。反之,“木秀于林,风必摧之”,拥有不良工作作风的单位,即使个别员工积极向上,也必将潜移默化地被整体大氛围所同化。

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