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2016安徽六安市扶贫开发领导小组办公室编外招聘3人公告

六安市人力资源和社会保障局 2016-02-22 11:54:33

市扶贫办是市扶贫开发领导小组常设办事机构,承担着全市扶贫开发的组织、指导、协调等工作。现根据脱贫攻坚工作的需要,面向社会公开招聘员额内编外聘用工作人员3名(聘期5年,到2020年止)。具体事宜如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格公开招聘程序和工作纪律,确保公开招聘质量。

二、招聘岗位及人数

管理辅助岗位3人,其中文字综合岗位、数据统计岗位、信息编报网站维护岗位各1人。

三、招聘条件

(一)基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位具体条件要求:

1、年龄在35周岁以下;

2、大学专科及以上学历;

3、中文类、经济管理类、计算机类专业;

4、能熟练操作OFFICE等办公软件;

5、具有一定的机关文字能力。

四、工资待遇

试用合格后工资待遇参照六编办〔2013〕35号、六人社〔2016〕3号等文件规定(岗位薪酬执行统一规定的标准,包括岗位薪酬、年终一次性奖金、“五险一金”等);月绩效按员额内编外聘用人员执行;试用期1个月,试用期内待遇同上,但无月绩效工资;

五、报名

1、报名方式:现场报名

2、报名时间:2016年2月23日至2月26日;

3、报名地点:市人力资源市场一楼市场办公室

4、报名材料:①《六安市扶贫开发领导小组办公室招聘报名表》;②本人有效居民身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④近期二寸正面免冠同底照片6张。

咨询电话:(市人力资源中心)

(市扶贫办)

六、招聘与考试

考试分为笔试和结构化面试分别进行,时间另行通知。

(一)笔试。主要内容为公共基础知识,由市人力资源中心组织实施。满分为,占总成绩比例为60%。

(二)结构化面试。笔试结束后,根据笔试成绩,经公示后,从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等,由市人力资源中心组织实施。满分为,占总成绩比例为40%。

(三)成绩公布。结构化面试结束后,在市人社局、市扶贫办网站上公布面试人员成绩和合成总成绩。总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分,计算到小数点后两位。若总成绩相等,以笔试成绩高低排序。从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定体检、考核对象。

(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由市人力资源中心统一安排进行,时间另行通知,费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

(五)考核。参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

体检和考核环节中如有不合格者,按总成绩从高到低依次递补,递补各进行一次。

(六)公示。经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后在市人社局、市扶贫办网站公示,公示时间不少于7天。

七、聘用与管理

公示无异议后,办理有关聘用手续。市扶贫办与拟聘用人员签订聘用合同,聘用的新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

原标题:六安市扶贫开发领导小组办公室招聘员额内编外聘用工作人员公告

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