2016上半年陕西留坝县政府工作部门及事业单位选调27人公告

按照《留坝县机关事业单位工作人员流动管理办法》和县委组织部、县人社局《关于进一步规范人事调配管理工作的通知》(留人社发﹝2012﹞70号)有关规定，经研究，决定通过公开考试考核，为县政府办等20个单位选调27名工作人员。现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调范围和对象

县、镇、街道办机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，全额事业单位工作人员，可根据各部门(单位)选调职位(岗位)资格条件，选择报考相应的职位或岗位。

根据各级教育、卫计人才队伍建设规划要求，及本县教育、卫计人才队伍仍需加强等实际，教育、卫计系统的工作人员暂不列入本次选调范围。

二、选调对象的资格条件

1、凡符合选调范围和职位(岗位)资格条件(见附表)者，均可参加选调报考。报考年龄、工作年限计算截止时间为：2016年6月30日。

2、能够正确贯彻执行党的路线、方针和政策;吃苦耐劳，爱岗敬业;坚持原则，办事公道，清正廉洁，服务热情。

3、具有选调职位或岗位所需的专业知识、文化程度，以及本职位或岗位所要求的工作和业务能力。

三、不得报考选调的情形

1、受党纪、政纪处分，目前尚未解除处分的人员。

2、正在接受纪检、监察、审计、司法部门立案调查，尚未做出结论的人员。

3、近三年(2013、2014、2015年)年度考核有被确定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)，或者不定等次(不含试用期人员)，以及未参加考核的人员。

4、试用期未满的公务员或事业单位工作人员。

5、有服务期限要求的公务员和事业单位工作人员，服务期限未满不得报考。

四、方法与步骤

选调工作从2016年6月15日开始，2015年7月15日之前结束。

1、报名。凡符合报考条件，自愿报名者，在留坝县人力资源和社会保障局网站下载填写《留坝县公开选调工作人员报名登记表》，携带本人学历证书、身份证原件和复印件，近期免冠2寸照片1张，于2016年 6月22日--6月24日在县人力资源和社会保障局人事管理科办理报名手续。

2、资格审查。6月27日，按选调范围和条件，由选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。审查合格者，发给准考证。

3、考试。考试分为笔试和面试。笔试于2016年7月1日上午9：30分准时开考，考场设县人力资源和社会保障局五楼会议室。面试时间另行通知。

笔试和面试计分标准均为百分制，各占考试总成绩的50%。

笔试：主要测试选调报考者的公共基础知识。范围包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、“宪法”、《党章》、习近平总书记系列讲话、政府工作报告、公文写作、县情、时政等方面知识。

根据笔试成绩，按照选调职位数与该职位报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。选调职位数与该职位报考人数达不到1:3的比例的，笔试人员全部进入面试。

面试：面试分两个层次，县人力资源和社会保障局牵头组织的基础知识和综合能力测试考核占60%;用人单位和业务主管部门组织的岗位聘用技能测试考核占40%。两个部分面试成绩折算相加为考生面试最后得分。

面试主要测试报考者的逻辑思维能力，语言表达能力，理解判断能力，分析问题和解决问题及选调岗位要求的相关业务知识等方面的能力。

对于选调职(岗)位职数与报考人数不能形成竞争的，笔试、面试折算后综合成绩达60分，为选调合格分数线。成绩不合格，取消该职(岗)位的人员选调。

4、考察。根据考生最后得分，按照选调职位职数与报考人员1：1的比例，由高分到低分，确定考察对象。由选调工作主管部门和用人单位组成考察组，根据选调岗位的任务和职责，对考察对象进行知识、技能和现实表现等方面情况进行考察。形成拟调建议。

5、公示拟调人选。选调人员名单对外公示7天，无异议，试用三个月，试用期满经考核合格者，按干部调配的有关规定办理调动手续。

五、选调工作的纪律要求。选调工作坚持公开、公正、公平、择优选调的基本原则，各个工作环节，始终置于社会和群众的监督之下。坚持回避规定，对存在《事业单位人事管理条例》第三十九条规定的“与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的”其中之一情形的工作人员，应当回避。

对于在工作中出现的徇私舞弊，弄虚作假等违法违纪行为，将按党纪政纪规定，予以处分。

六、选调工作的组织领导

成立由县人社局、编办和选调部门(单位)组成公开选调工作人员领导小组，负责公开选调工作的组织实施工作。

原标题：留坝县2016年上半年县政府工作部门及事业单位公开选调工作人员公告

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留坝县人力资源和社会保障局

2016年6月13日