事业单位面试备考:把握大局,建立常识(九)
【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《把握大局,建立常识(九)》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!
在综合分析题目中,相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略,这部分知识点是许多考生非常陌生的地方,即使知道一星半点,也是只言片语,没有形成系统的知识体系。显然,考生在平时就应该开始积累相关常识,建立起一个有序的知识系统,只有这样,在面试中才会对这一类题目胸有成竹。本文旨在以简明扼要的方式,为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。帮助考生快速了解国情社情,建立知识体系。
今天的话题是“提升文化软实力”。
一、何为文化软实力
一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”,也包括以文化和意识形态吸引力体现出来的“软实力”。软实力是文化和意识形态吸引力体现出来的力量。它是综合国力和国际竞争力的重要组成部分。
二、我国文化软实力面临的问题
首先,我国文化资源开发不当,文化传播力不强。比如对于传统文化的宣传,还处于“原生态”的状态,缺少对传统文化资源的创新改造,虽然我国有优秀的传统文化资源却没有充分转化为现实生产力。
其次,核心价值观的整合能力不强。当下一些领域道德失范,诚信缺失,一些人的价值观念扭曲,用社会主义核心价值观来引领社会思潮的要求更加紧迫,需要巩固全体人民团结奋斗的思想道德基础。
最后,我国文化发展模式单一,发展动力不足。当下我国文化软实力的发展主要推动力来自各级党政机关、教育部门、科研院所和各种主流媒体,主要是自上而下的强势宣传和直接教育,而忽视了群众、社会团体在文化传播方面的积极性与主动性。
三、如何提升文化软实力
首先,要加强社会主义核心价值体系建设。核心价值体系是兴国之魂,必须坚持宣传教育、引导示范、实践养成与制度建设相衔接,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,使之成为全体人民共同的价值追求。
其次,要全面提高公民道德素质。要坚持依法治国与以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导人们自觉履行法定义务、社会责任,营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围。
最后,要坚持走规模化、集约化、专业化的文化发展路子。要实施重大文化产业项目带动战略,促进文化和科技事例,打造一批骨干文化企业和品牌,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。
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