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2016天津市专用通信局事业单位招聘工勤人员1名公告

天津市人才服务中心 2016-11-30 09:24:58

天津市专用通信局(以下简称我局)系财政补助型事业单位,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称:天津市专用通信局

(二)招聘单位地址:天津市南开区南门外大街盛欣园A座2楼。

(三)招聘单位性质:财政补助事业单位。

(四)主要职能:提供天津专用通信保障服务工作。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称:客户服务中心工勤岗(营业员)。

(二)招聘数量:1名。

(三)主要职责:负责各项通信业务的受理,各类款项的结算及收费,配合工程部门做好施工现场勘察等工作。

三、招聘人员条件

(一)报考人员应当具备以下条件:

1、遵守宪法和法律,品行良好,无违法违纪记录;

2、身体健康,年龄在30周岁及以下(1985年12月9日及以后出生);

3、高中及以上学历,五年以上客户相关工作经历;

4、能熟练操作办公软件,了解计算机及通信网络相关知识,有一定文字能力及沟通协调能力;

5、能适应室外施工现场工作环境,适合男性;

6、本市户口;

7、符合回避的有关规定。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、正在接受立案审查的人员;

3、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4、在读的非应届毕业生;

5、现役军人;

6、法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案,统一制定招聘公告,于2016年11月30日至12月8日在天津市人力资源和社会保障网 ()和天津市北方人才培训中心()发布。

五、报名的方式、时间及相关事项

(一)报名时间、方式、地点

1、报名时间:2016年12月9日至15日(以收到邮件的记录时间为准)。

2、报名方式:报名采取电子邮件方式进行,其他投送渠道一律无效。报名时请通过网站下载并如实填写《天津市专用通信局公开招聘报名表》(附件4),在规定报名时间内以“姓名+应聘营业员”为题,发送至:。

(二)资格审查

资格审查时间为2016年12月9日至12月20日,采用网上审查方式进行。

报名表作为资格审查的主要依据使用,请报名人员认真填写,确保信息真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消录取资格。我局将对应聘人员报考资格进行审查,对未通过资格审查的人员,会告知未通过的原因。报名阶段招聘单位不接待任何形式的来访。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:5。达不到这一比例的,则取消该岗位的招聘。

六、考试与资格复审

(一)笔试

1、笔试时,应聘人员应持身份证、准考证按规定时间、地点进行笔试,未携带相关证件的不得参加笔试。

2、笔试采取闭卷形式,主要考核应聘人员对综合知识及岗位相关知识的掌握程度。笔试将委托专业机构命题和阅卷,不指定参考用书。

3、笔试时间、地点:另行通知。

4、笔试成绩满分为。笔试成绩于笔试后7个工作日内在天津市北方人才培训中心进行公示,公示期为5个工作日。

(二)资格复审时间、地点、方式

笔试结束后,按笔试成绩由高到低排序,并按招聘计划数与参加面试人选1:5的比例,确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试人数达不到1:5比例时,按照进入面试实际人数进行面试。

面试前将进行资格复审,进入面试的人选须按招聘单位确定的时间、地点(另行通知)进行资格复审。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按规定时间、地点参加复审的,及弄虚作假、提供不实材料的,一经查实,一律取消面试资格。因上述原因出现面试名额空缺,依据报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补。

资格复审需带的材料如下:

1、身份证原件及复印件;

2、户口本原件及复印件;

3、学历证、学位证原件及复印件;

4、由现工作单位或存档部门开具的同意报考证明;

5、工作经历证明。

(三)面试

通过资格复审的报考人员按招聘单位要求进行面试。

1、面试时间、地点:另行通知。

2、面试采取结构化面谈的形式,成绩满分,主要考核考生的专业技术能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

3、面试及格线为60分,60分以下的不能进入下一环节。面试成绩在全部考生面试完毕后当场公布,并由考生签字确认。

(四)考试总成绩

考试总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩均保留1位小数,总成绩保留2位小数)。

考试总成绩于面试结束后3日内在天津市北方人才培训中心进行公示,公示期为5个工作日。

七、体检、考察

(一)面试结束后,以考试总成绩由高到低进行排序,按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单,若总成绩出现并列,造成进入体检人数超出招聘计划数的情况,按笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检出现招聘岗位空缺时,依据报考人员总成绩由高至低依次递补。

(二)考察

考察由天津市专用通信局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网()进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、原工作单位等情况,公示期为7个工作日。

公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

九、备案

办理聘用手续前,招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》,按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

十、咨询电话、监督电话

咨询电话:

监督电话:

原标题:天津市专用通信局事业单位公开招聘工勤人员工作方案

点击下载>>>

1、

2、天津市专用通信局岗位设置审核表(未发布)

3、天津市专用通信局岗位设置现有人员岗位统计表(未发布)

4、

天津市专用通信局

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