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事业单位考试公共基础知识:中特之正确处理收人分配的各种关系

2017-02-14 10:53:16
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【导读】

中公事业单位为大家带来公共基础知识复习资料《中特之正确处理收人分配的各种关系》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

(l)提倡奉献精神和落实分配政策的关系:既要提倡奉献精神,又要落实分配政策。提倡奉献精神是就社会成员的个人而言,对自己所承担的劳动和工作要有尽职尽责、多做贡献的精神,社会要提倡和鼓励这种精神。落实分配政策是就社会的角度而言,要按现阶段的分配政策,使社会成员的奉献得到应有的合理的回报,以保护、鼓励和调动社会成员继续奉献的积极性、主动性和创造性。

(2)反对平均主义和防止收人悬殊的关系:既要反对平均主义、又要防止收人悬殊。平均主义、收人悬殊都不符合社会主义初级阶段的分配制度和市场经济的规律,违背共同富裕的最终目标。

(3)初次分配注重效率和再分配注重公平的关系:初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来。再分配注重公平,加强政府对收人分配的调节职能,调节差距过大的收人。

理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。坚持和完善社会主义初级阶段的个人收人分配制度,要以有利于发展生产力为出发点,以共同富裕为目标,扩大中等收人者比重,提高低收人者收人水平,逐步形成高收人者和低收人者占少数、中等收人者占多数的“两头小、中间大”的分配格局。

中共十六届六中全会提出,完善收人分配制度,规范收人分配秩序。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度于加强收人分配宏观调节,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,着力提高低收人者收人水平,逐步扩大中等收人者比重,有效调节过高收人,坚决取缔非法收人,促进共同富裕。

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