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行政职业能力测试:特值的应用技巧

2017-02-17 13:56:48
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【导读】

中公事业单位招聘考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试,今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。

在事业单位的考试中,数量关系作为必考的题目,然而这部分试题让很多考生感到头疼,甚至有些同学在考试时放弃了这部分的解答,但是,我们想要在行测考试中脱颖而出,放弃这部分肯定是不行的。所以在备考的过程中要想办法攻克数量关系。在这里,我为大家总结一下在行测考试中特殊值的一些应用,希望能够对考生有所帮助。

例.如果某商品按定价的80%(八折)出售,仍能获得20%的利润,问定价时期望的利润率是多少?

A.50% B.40% C.30% D.20%

【解析】A。我们知道利润率=(售价-成本)/成本,题中要求利润率,就需要知道利润和成本,但题干中并没有告诉我们成本,此时我们就将成本设为特值100,设定价为x,则可得到列式100(1+20%)=0.8x。x=150元。则利润率=(150-100)/100=50%。因此答案选A。

这就是特值的应用,我们看到应用特值来解题是很方便的,但是我们需要注意的是并不是所有的题目都是可以应用特殊值的,应用它的前提是不论我们把特值设为多少,都是不会影响我们最终的计算结果的,所以说什么样的题目才能设特值,这是我们学习特值的一个关键环节,了解了特值的应用环境以及范围,才能灵活,准确,高效率的应用。接下来,我为大家总结几种能用特值的环境。

第一, 题目中没有数字,只有字母和文字的时候我们可以用特值,比如:

行政职业能力测试

第一, 题目中有任意,若干,一批的字眼时,可以用特值,比如:

王处长从东北捎来一袋苹果分给甲乙两科室的人员,每人可分的6个。如果只分给甲科,每人可分得10个。问如果只分给乙科,每人可分得多少个?

A.8 B.12 C.15 D.16

那该题可以设这袋苹果总共为30个,则甲乙两科室共有5人,而甲科室有3人,那么乙科室为2人,若分给乙科室的话共分得15个苹果。从而选C。

第二, 题目中有比例,分数,百分数的时候,也可以考虑用特值,比如:

一瓶浓度为80%的酒精溶液倒出1/3后再加满水,再倒出1/4后仍用水加满,再倒出1/5后还用水加满,这时瓶中溶液的酒精浓度时( )。

A.50% B.30% C.35% D.32%

该题我们可以假设溶液为100,那么含溶质则为80,由于溶液不变,溶质减少,那么经过三次倒出后溶质为80×(2/3)×(3/4)×(4/5)=32,所以其浓度为32%,选D。

第三, 若题目中只给某量,求其对应量是可以用特值,说的更通俗一点就是题目给的是时间,求的还是时间,或者说给出的是速度,求的还是速度时,可以用特值。如:

一项工程,甲、乙合作16天完成,乙、丙合作12天完成,丙、丁合作16天完成。如果甲、丁合作,则完成这项工程需要的天数是:

A.21 B.24 C.26 D.27

该题木告诉我们的是时间,求的还是时间,这是就可以设特值,假设该工程总量为48,

甲乙 乙丙 丙丁 甲丁

t  16  12  16 ( )

p  3  4  3 ( )

因此P(甲丁)=P(甲乙)+ P(丙丁)-P(乙丙)=3+4-3=4,t(甲丁)=48÷4=24,所以,选B。

这就是我们特值应用的一些情况,希望能够帮助到各位考生。

热门推荐:2017行政职业能力测试备考

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