全省事业单位公开招聘工作视频会议召开

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3月6日，全省2017年事业单位公开招聘工作视频会议在西安召开。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军出席会议并讲话，省人社厅副厅长张虎成对公开招聘工作进行安排部署，对有关政策规定进行解读。省委组织部副巡视员魏永义主持会议。

这次会议主要是解决基层事业单位专项招聘多头管理的问题，解决艰苦边远地区人员“招不来、留不住”的问题，解决基层事业单位不同类别人员待遇的问题。会议指出，省委、省政府一直高度重视事业单位公开招聘工作。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，坚持问题导向与需求导向相统一，不断加强公开招聘规范化、制度化建设，确保基层事业单位工作人员招得来、留得住、干得好。要扩大事业单位选人用人视野，拓宽选人渠道，优化人才资源配置，站在全省“追赶超越”的大形势下，将事业单位公开招聘工作与中省要求紧密结合、与人事制度改革紧密结合、与引导和鼓励高校毕业生到基层工作紧密结合，为各级事业单位选拔优秀人才，为全省实现“五个扎实”要求和“追赶超越”目标提供坚强的人才支撑。

会议强调，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要从维护社会公平正义的高度出发，切实加强和改进事业单位招聘工作。要坚持认真履职不懈怠。各级事业单位人事综合管理部门要切实加强对公开招聘工作的管理、指导和监督。各级事业单位主管部门和事业单位要坚持因岗择人，科学合理设置岗位资格条件，认真做好公开招聘相关工作。要坚持严密组织不疏漏。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要讲政治、顾大局，在组织实施事业单位公开招聘工作中,切实遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和规定程序。要坚持严肃纪律不姑息。要认真执行公开招聘工作中有关公开制度、回避制度、保密制度等规定，始终做到守纪律、讲规矩。对公开招聘工作中的违纪违规行为，要按照规定予以查处、绝不姑息。

省级有关单位相关处室负责同志在主会场参加了会议。各市（区）县（市、区）组织部门分管领导、人社部门主要领导、分管领导和承担事业单位招聘工作的科（处）长，以及市（区）县（市、区）教育、卫生部门人事科（处）长和负责同志在各市（区）分会场参加了会议。参会人员约900余人。