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2017上海事业单位考试大纲解读(常识)

上海事业单位招聘考试网 2017-04-18 15:43:00
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2017上海事业单位公告、大纲已于4月17日发布,这里上海中公教育及时给大家提供大纲解析内容帮助大家准确掌握上海事业单位考试动态。大家也可以加入笔试群:617194942,关注上海事业单位微信:shsydw。有更多福利、更多消息也会及时与大家分享。

《职业能力倾向测验》中的常识部分在过去的三次上海事业单位考试中,题型题量考查内容一直在发生变化。2015年下半年和之前的笔试,常识部分均考察30道单选题和20道多选题,考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务等。2016年上半年笔试,常识部分考察了30道单选题,考查内容包括国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技,但实际上科技文化并没有考察,各部分考查比例也没有发生大的变化。2016年下半年笔试,常识部分考察了35道单选题,考查内容包括国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技,与上半年不同的是增加了数道科技人文题目,法律常识部分题量相应略微减少。

今年大纲又发生较大变化,具体内容如下:

“第一部分 常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

例题:

甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?

A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同

B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期

C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D.在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由

答案:B”

由此我们可以看出,上海事业单位考试常识部分仍然处于不断变化之中。这预示着即将到来的2017年上海事业单位考试《职业能力倾向测试》的常识部分又发生一些变化,由于大纲的表述与上海公务员考试的常识部分大纲的描述相差不多,所以这一变化很可能继续向上海公务员考试的考查范围、题目数量和命题方式靠近,难度应该不会有明显变化,具体?如下:

1.常识部分题量维持30-35题可能性较大。因为单卷分值虽然增加了,但单科考试时间并没有变化,所以题量增加的可能性不大。如果要增加,可能会仿照上海城管执法人员考试,90分钟120题。

2.考查内容中,管理部分的比重应当会下降,甚至有可能消失。本次考试之前,管理常识一直是上海事业单位笔试常识部分的重要内容,考查比重会占到常识总题量的20-30%,而本次大纲中虽然也写明了考察综合管理基本素质,但没有直接列出“管理”很可能考查内容会变少。

3.从例题来看,法律常识部分会扩容。2015年和之前的考试中,法律部分重点考察行政法、宪法、法理学、民法,偶有涉及经济法和诉讼法。2016年的两次考试,法律部分都只考察了行政法、宪法、法理学。而本次大纲中给出的例题却属于劳动法部分,在之前的考试中极少出现,这不能不说是一个变化。

常识应用能力复习备考没有捷径,对基础知识的细致理解和在理解基础上的记忆可以说是唯一的方法。考生可以选择参加一些培训班次,自学的考生应该侧重于对试题的练习和分析, 由点及面去丰富和检验自己的知识储备,以从容地应对考试。

综合应用能力——材料分析,公文

《综合应用能力》部分从2015年开始,也一直在发生变化。2015年和之前的考试中,会考察案例分析、文书写作、材料作文三种题型,其中案例分析中会涉及很多哲学、法律、管理、政治常识,文书写作题以公文改错的形式存在。2016年两次考试,文书写作题虽然在大纲中仍然存在,但都没有考察,案例分析题改称材料分析题,考查的侧重点也变为了对社会热点和国家大政方针的分析。

2017年大纲又发生了很大变化:

“主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力,着重从以下方面考查:

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

试题内容主要涉及事业单位相关岗位的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。”

从中?:

1.材料分析题应该仍然是考查内容。大纲中提出的管理角色意识、分析判断能力、、计划控制能力、沟通协调能力在以往的考试中都是材料分析题考察的内容。

2.可能会增加新题型,或者对传统题型进行变通。大纲中提到了观点归纳,资料分析、草拟信函这都是以往公务员申论考试的内容,在事业单位大纲中首次出现,很可能会增加对应的题型。而会务安排属于以往事业单位《职业能力倾向测验》常识部分的考查内容,也加入了事业单位《综合应用能力》的大纲中。

3.文书写作题仍然属于考查范围。大纲中提到的文字表达能力,试题内容中的联络通知都属于文书写作的范畴。而且考查形式也可能发生变化,比如增加公文写作的考查。

4.考试内容将紧扣事业单位相关岗位的工作任务,这点是大纲中直接写明的。

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