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2017年海南省文昌市公安局招聘警务辅助人员公告(20人)

文昌人民政府网 2017-08-31 11:54:37

为进一步规范我市公安工作,加强我局辅警队伍建设,协助公安机关维护社会治安稳定,经研究决定现面向社会公开招聘警务辅助人员,具体如下:

一、招聘岗位及人数

旅游与环境资源警察大队、刑事侦查大队警务辅助人员共20名

二、招聘范围和岗位条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3、男性,18至30周岁,身高1.68米以上,拥有海南户籍;

4、具有大专以上文化程度,退伍军人不受文凭限制;

5、志愿参加公安协警工作,具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名程序

(一)报名方式:

1、网上报名:将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片发至文昌市公安局政工室互联网邮箱;

2、现场报名:将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片4张送至文昌市公安局政工室办公室(办公大楼6楼)符警官处。

(二)报名时间:8月30日—9月10日。

(三)联系人:符警官 联系电话:

(传真)

四、招聘程序

(一)笔试

笔试采取闭卷形式,考试时间120分钟。内容为行政职业能力测试相关知识,分值,入围面试分数线根据报名人数和招录人数比例决定。笔试成绩在文昌市政府网站进行公告。

笔试时间:具体笔试时间、地点详见准考证,准考证于报名结束后第10个工作日在文昌市公安局政工室办公室领取。

(二)体能测试

笔试成绩达到入围标准的人员按照1:1.5的比例参加体能测试,达标标准:俯卧撑1分钟≥20个;立定跳远≥2.1米;10米×4往返跑≤12";1000米跑≤4'25"。

体能不达标,取消面试。

(三)面试

体能测试达标进入面试。面试结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次,面试官根据被面试人员的面试表现对其进行等次评定。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试合格的人员参加体检。统一组织体检,费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消聘用资格,按照面试成绩排名从高到低依次递补。

(五)政审

体检合格人员到文昌市公安局政工室办公室领取政审表,自行到相关部门进行政审考核。政审不合格的,取消聘用资格,按照面试成绩排名从优秀到合格依次等额递补考核人选。

(六)录聘

拟聘用人员通过文昌市公安局政府网站面向社会公示7日无异议,试用期为2个月,试用期满不合格取消录用资格。试用期满即签订劳动合同。

五、待遇及管理

聘用人员执行合同制工资,实行“一年一签”,工资待遇按照“试用期800元(不含五险一金),转正后1669.2元(扣除个人五险一金后实领)”的标准,工作中配发相应服装及装备,所需经费由市财政保障。

录用的辅警按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定,由保安公司与劳务派遣机构签订合同确定劳动关系,并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费,缴存住房公积金。

六、有关问题说明

1、对自动放弃面试、体检以及体检、考核不合格人员造成的空缺,可以从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。

2、年龄。18周岁至30周岁是指在1987年9月13日至1999年9月13日出生。

3、具体时间和相关事宜,以文昌市政府网站公告为准。

4、文昌市户籍取得时间为招聘公告发布之日前。

七、招聘工作纪律

(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应当树立对党和人民高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改有关招聘材料者,取消聘用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守,造成工作失误,或徇私舞弊,构成犯罪,由有关部门依法依规追究责任。

(四)纪律与监督:招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,秉公办事,严格招考纪律,真诚接受社会和人民群众的监督,确保录聘人员的政治素质和业务素质。举报电话:(文昌市人力资源与社会保障局);(文昌市公安局政工室);(文昌市公安局纪检室)。

点击下载>>>

文昌市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表



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