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推理判断考题:事业单位事件排序题型详解

2017-09-04 10:02:10
编辑推荐 2017公共基础知识题库 | 事业单位面试试题及答案 | 申论答题技巧
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【导读】

中公事业单位帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来推理判断考题:事业单位事件排序题型详解。希望可以帮助各位考生顺利备考!

事件排序这类题目在国考和各省省考中考查频率并不高,但却广泛活跃于各事业单位考试和企业招聘考试中。

事件排序这一类题目,往往题干给出5-6个事件,让我们排出他们的相对顺序关系,比如以下例题:

例1.①有人小声说:“他就是军需处长……”

②将军举起右手,向被冰雪覆盖的军需处长敬礼

③将军吼道:“军需处长呢?为什么不给他发棉衣”

④一个衣着单薄的老战士冻僵在山顶

⑤将军率领将士们翻越雪山

A.5-4-3-1-2 B.5-4-2-3-1

C.4-3-5-1-2 D.3-5-4-1-2

通过对此题的题干阅读我们会发现,此题讲述的是红军长征过雪山的故事。将之顺序进行串联,主要就是通过知道前后事件发生的因果关联性而进行判断,可知答案为A。故此,此题主要考查为因果关系类。根据题目考查的关系类型,我们将事件排序分为因果类、流程类和常识类三类。每一类都有各自的特点,我们在解题的时候需要根据具体题目情况而采取针对性的解决策略。那么今天中公辅导专家主要给大家带来一种普适的解题策略。

第一步,锁定主题。大体浏览事件内容,确定整个事件所讲述的话题:

例2.(1)处方

(2)取药

(3)就诊

(4)挂号

(5)划价

A.3-4-1-5-2 B.2-5-3-1-4

C.3-1-5-2-4 D.4-3-1-5-2

通过浏览可以知道,此题是在说买药的过程。对事件有个大体的了解,便于我们理清头绪,也可以结合生活经验对该类事件的顺序进行预判。

第二步,首尾排序法。排序类题目切忌的是自己埋头排序而不看选项,既浪费时间准确率又低。在解决此类题目的时候首先观察选项差异,尤其是开头、结尾部分往往有明显的特征:开头部分一般是一个时间的开端或者是一个流程的准备、起始阶段,而结尾部分往往是一个事件的结局或者是一个流程的结束、延伸部分。根据这样的特征就可以排除明显不符合的选项。比如例2,通过刚刚的通读我们已经知道此题在讲的是就医买药的事情,那么“就诊”就应该是整个事情的开端,故此B、D就排除了。

第三步,相对顺序排除法。通过对符合首位顺序要求的选项进行比较,找到选项间的差异,并由此差异进行分析推断,排除不合适选项。就像例2,在A、C之间进行比较可以发现,两个选项最大的区别就是“4”的位置,“4”是“挂号”于是通过生活经验可知,就诊的时候不挂号是不能看病也不能买药的,所以“4”应该在其他几个具体就医过程之前,此题选择A。

第四步,通读验证。建议考生在选出正确选项之后,再多花一些时间通读验证一下选项顺序,给自己一个纠错改正的机会。

如上四步解题方法中,第二步、第三步是解题的核心和重点,而第一步、第四步两步只是提高准确率辅助的方法,快速浏览即可,如果做题熟练了该步骤可以省略。

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