2018山西省晋城市高平市引进高素质专业化人才准考证打印入口

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面试方式分两种:教师岗位采取讲课方式进行,其他岗位采取结构化面试方式进行。
讲课重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容:以我市现行本学期教材为准,按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。
结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。
面试采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩。
同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的,需进行面试加试。
面试准考证在原报名网站下载打印,打印时间见网上通知。准考证打印时,如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决,联系电话:。
面试结束后,按岗位从高分到低分排序,以引进人才名额1:1确定考核人员名单。考核人员名单在原报名网站进行公布。
考生请妥善保管好自己的准考证,参加引进人才的各个环节都须携带准考证、身份证。
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