2018重庆酉阳自治县事业单位考核招聘公告解读
2018二季度重庆市酉阳区事业单位考核招聘公告于8月3日正式发布,第一批次:自“双高”人才引进公告发布之日的次日上午9:00至2018年8月31日下午5时;第二批次:从2018年9月10日上午9:00至2018年10月31日下午5时,发送到邮箱()本次公招面向社会公开招聘事业单位工作人员44名。
现在根据公告内容进行分析,希望帮助广大考生更好的为报考做准备。
一、招聘对象及招聘条件
本次招聘面向社会公开招聘教师事业单位工作人员44名。招聘的基本条件较去年变化不大,报考本次招聘的考生需要满足以下基本条件,才具备基本的报考资格。报考人员应同时符合以下条件:
| 条件一 | 具有中华人民共和国国籍 |
| 条件二 | 遵守宪法和法律 |
| 条件三 | 具有良好的品行 |
| 条件四 | 适应岗位要求的身体条件 |
| 条件五 | 符合岗位所需的其他条件 |
| 条件六 | 具备国家规定的该岗位所需的必要条件 |
另外,公告中还明确要求了不属本次公开招聘范围的人员,有特殊情况的考生,需要注意查看,确认自己是否符合招考的条件。以下人员不属本次公开招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制高校脱产就读的非2018年应届研究生不得凭已取得的学历(学位)报考。
往届毕业生报考岗位要求的职业(执业)资格证书、普通话等级证书等需在报名当日前取得(岗位另行要求的从其规定);2018年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、职业(执业)、普通话等级证书等须在2018年7月31日前取得,住院医师规范化培训合格证须在2018年10月31日前取得;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)需在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
二,报名方式
本次招聘采用邮件报名方式,报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名人员填写《酉阳自治县“双高”人才引进报名表》(附件2),同时将身份证、毕业证、学位证、职称资格证、县级以上奖项及岗位要求的相关材料等扫描后发送到邮箱。
三、考核
资格审查合格者均进入考核环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员参加考核,由酉阳县委组织部、酉阳县人力资源和社会保障局对确定的考核对象进行考试考核。
具体考试考核时间及地点见准考证,准考证于资格现场审查时领取。
本次考核招聘采取笔试+面试的方式进行,笔试内容为综合基础知识和管理基础知识(各占50%),面试按1:2的比例按笔试成绩从高到低依次确定面试人选,未达到面试比例不递减岗位招聘指标,考生全部进入面试环节。本次面试采取结构化面试的方式进行。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认,满分。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的,须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下或90分以上的,考官组应写出书面说明,报县人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进入候考室的考生,视为自动放弃本次面试资格。经确认因考生自动放弃面试资格出现缺额的,可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试及以后环节出现的缺额不再递补。
四、政策待遇分析
公示期满无异议或经核实不影响招聘的,由酉阳县人力资源和社会保障局审批同意后,按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。拟聘用人员按照《酉阳自治县“双高”人才引进暂行办法》规定,享受相关优惠政策,与引进单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜,未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。
拟聘用人员按规定实行试用期(机关事业单位正式在编人员除外),试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
2018年毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证、学位证书的,不予聘用。
五、招聘主要环节时间节点要牢记
| 报名时间 | 第一批次:自“双高”人才引进公告发布之日的次日上午9:00至2018年8月31日下午5时; 第二批次:从2018年9月10日上午9:00至2018年10月31日下午5时。 |
| 邮件报名地点 | |
| 资格审查时间 | 第一次考试资格现场审查时间?为:2018年9月6日—9月7日; 第二次考试资格现场审查时间?为:2018年11月8日—11月9日 |
| 笔试时间 | 考核时间及地点见准考证,准考证于资格现场审查时领取 |
注意事项:
报名结束后,酉阳县委组织部、酉阳县人力资源和社会保障局将报名情况收集汇总后,进行资格现场确认,资格现场确认时间及地点将电话通知报考人员,报考人员提供的资料原件应与网络资料相一致,请报考人员保持通讯畅通(第一次考试资格现场审查时间?为:2018年9月6日—9月7日;第二次考试资格现场审查时间?为:2018年11月8日—11月9日)
报考岗位所要求专业名称与《专业目录》不符的,提供经省级教育行政主管部门认可为同一专业的专业认证书面证明的,可认可为符合专业要求。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。
各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表在每次现场资格审查时间后2个工作日内在酉阳自治县人力资源和社会保障网公布。
按引进岗位拟引进人数,根据报考该岗位考生考核成绩从高到低1:1确定体检人选,考试考核总成绩出现并列时,按笔试成绩高低依次确定体检人选。若笔试、面试成绩均并列者,按学历引进则按最高学历所学科目可量化必修课的平均成绩高者优先,按职称资格引进则按获得县级以上奖项等级高者优先。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,引进单位或受检人对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经酉阳县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。
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