2018三季重庆酉阳事业单位招聘公告解读
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【导语】2018三季重庆酉阳事业单位招聘公告解读已发布。酉阳事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:
2018重庆市酉阳自治县第三季度事业单位招聘22人公告于9月25日发布,想考事业编的朋友注意啦,报2018年9月29日上午9:00至9月30日17:00前登录酉阳县人力资源和社会保障网,网址下同)首页进入网络报名系统,提交报考申请。服务器关闭报名申请时间:2018年9月30日17:00。本次公开面向社会招聘事业编22人,全是综合岗。现根据此次公告内容进行综合分析,希望帮助广大考生更好的报考准备。
一、近两年酉阳自治县招聘人数变化

今年的事业单位招聘人数显著下降,但报考的人数会不减甚至增加,所以希望各位考生积极备考,争取早日成公。
二、招聘对象及招聘条件
(一) 凡符合以下条件的人员均可报名:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针,具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质;
3.年龄在18周岁及以上、35岁及以下(年龄计算时间为1982年9月28日后出生);
4.在资格现场审查开始之日前,须已取得报考岗位对应专业的毕业证、学位证和《岗位一览表》要求的对应执业资格证;
5.按照体检标准体检合格,具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件;
7.承诺聘用后在聘用单位至少服务满5年,未满服务期的,不得申请向县内其他事业单位及向县外交流调动,否则解除人事关系并承担相关责任;
(二) 以下人员不纳入本次招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看学校处分的人员;刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或被单位解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人;在读的非2018年全日制普通高校应届毕业生;酉阳县机关事业单位的正式在编人员;具有法律法规和相关规定明确不得报名参考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
在全日制普通高校脱产就读,且不能在2018年7月31日前毕业并取得毕业证(学位证)的本科生、研究生,不能凭原已取得的学历证、学位证报考;在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证后才能报考。
报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。
三、时间安排
| 重庆市酉阳自治县2018年第三季度事业单位招聘时间安排表 | ||
|---|---|---|
| 报考流程 | 时间 | 备注 |
| 报名 | 2018年9月29日上午9:00至9月30日17:00 | 酉阳县人力资源和社会保障网() |
| 网上缴费 | 审核通过后至2018年10月2日上午8:30前 | 每人每科50元、共100元缴纳笔试考务费 |
| 打印报名信息表 | 网上报名通过并完成网上缴费后 | 下载打印报名信息表并妥善保存,以备报名现场资格审查时使用。 |
| 准考证打印 | 2018年10月10日上午8:30—2018年10月11日24:00 | 酉阳县人力资源和社会保障网首页 |
| 笔试时间 | 2018年10月13日上午 | 具体时间、地点及注意事项以《笔试准考证》为准 |
| 笔试成绩 | 2018年10月15日 | 酉阳县人力资源和社会保障网 |
| 资格审查时间 | 2018年10月17日 | 酉阳自治县人力资源和社会保障局十一楼会议室 |
| 面试 | 面试的时间及地点以2018年10月18日酉阳人力社保网站上公布的相关信息为准 | 面试采取结构化面试的方式进行 |
四、笔面考试内容
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。
综合岗公共科目笔试为《综合基础知识》,
专业科目测试为《管理基础知识》。
笔试每科,总分为200分。
五、成绩计算方式
总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试总成绩及进入体检人员名单将在酉阳县人力资源和社会保障网上公布,请考生登录查询
六、资格审查要求
资格审查所需提供的材料:(1)第二代有效身份证原件及复印件;(2)报考岗位要求相符的毕业证原件及复印件,学位证原件及复印件;(3)报考岗位要求具备的资格证原件及复印件;(4)报考有户口限制的岗位考生还须提供户口本,并应于报名开始日前取得所要求的户口(因高考升学户口迁到高校的2018年应届生以高考前的户口为准);(5)有工作单位的须提供单位同意报考证明;(6)因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经招聘单位和主管部门审查认定、事业单位人事综合管理部门备案,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
现场资格审查须本人按规定参加,不得委托他人代为资格审查。 参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责,如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。
现场资格审查不合格或经确认因考生自动放弃面试资格出现缺额的,可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试及以后,所有环节不再递补。
七、笔面开考比例
笔试:网上报名通过并已缴纳笔试考务费的报考人员,请在规定时间内到指定地点参加笔试。笔试以闭卷方式进行。各招聘岗位的笔试开考比例(即各招聘岗位的招聘指标与网上报名已缴费确认参考人数之比)为1:2。未达笔试开考比例的,则相应递减该招聘岗位的招聘指标至规定比例;无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属急需紧缺人才岗位的,经报重庆市人力社保局认定后,可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位,由酉阳县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。因考生自身原因不能参加笔试的,已缴纳的笔试考务费不予退还
面试:根据报考同一岗位的考生笔试成绩由高到低,按拟招聘岗位人数与相应岗位实际面试人数以1︰2的比例确定面试人选,若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时,则并列进入面试。面试人数达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×规定的面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试成绩须不低于其他进入面试人员的最低笔试成绩才可进入面试。
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