2018陕西耀州区考核招聘事业单位人员1名公告（从2012级至2015级大学生村官中）

为进一步激励大学生村官扎根基层、干事创业，切实增强基层干部队伍生机和活力，根据中省市关于大学生村官工作相关要求和省委组织部等8部门联合下发的《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》(陕组发〔2012〕19号)、市委组织部等8部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发〔2013〕2号)及市委组织部、市编办、市人社局联合下发的《关于做好2012级至2015级大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(铜组字〔2018〕56号)精神，现就做好2012级至2015级大学生村官考核招聘镇(街道)事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、考核招聘原则

按照“公平、公开、公正”原则，坚持德才兼备、任人唯贤标准，采取考察的办法进行。

二、考核招聘岗位及名额

永安路街道社会保障服务站事业单位工作人员1名。

三、考核招聘条件

2012级至2015级目前在耀州区聘用在岗大学生村官，且聘期内考核均为称职以上等次。

四、考核招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2018年10月31日至2018年11月2日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

3.报名地点：耀州区委组织部210办公室(耀州区学古巷33号)。

4.须提供的资料:①下载并如实规范填写《铜川市 区(县)从在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(见附件);②身份证、毕业证原件及复印件各一份;③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、2寸照片两张(与报名表张贴照片为同一底版);④大学生村官聘用合同、任职文件原件及复印件各一份;⑤年度考核情况证明。

5.大学生村官本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假。对大学生村官的资格审查贯穿报名、资格审查、考察、公示、聘用等全过程，其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。

6.逾期不予受理。

7.本次考核招聘不收取任何费用。

(二)组织考察

区委组织部、区人社局根据招聘条件和报名人员情况，经审核后，确定符合招聘条件人选名单，于2018年11月5日至2018年11月9日在公告发布网站公示，并在所在镇(街道)张贴公布。区委组织部牵头，与区纪委、区编办和区人社局组成考察组，于2018年11月12日至2018年11月14日，对经公示无异议的符合招聘条件人选的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行考察，重点考察履行岗位职责和群众公认情况等。同时，做好卫计、综治、信访、安全生产、纪检部门鉴定。考察不合格者，取消其符合招聘条件人选资格。

考察的主要方式为：

1.召开民主测评会。参会人员范围为符合招聘条件人选所在村(社区)“两委”班子成员、部分党员和群众代表，原则上不少于30人。

2.征求群众意见。考察组采取入户走访形式，随机走访10户以上群众，征求对符合招聘条件人选的意见。

3.个别谈话。采取个别谈话的方式，听取有关方面对符合招聘条件人选的意见。谈话范围为符合招聘条件人选所在村(社区)“两委”班子成员，部分党员和群众代表;镇(街道)党委书记、镇长(街办主任)，联系该村(社区)的镇(街道)领导及包村(社区)干部。

4.实地查看和查阅相关资料。重点查看考察了解符合招聘条件人选政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩及所在村(社区)村容村貌、基层党建、产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等情况。查阅符合招聘条件人选的“三龄两历”，个人和所在村(社区)党组织受表彰情况等。同时，出具卫计、综治、信访、安全生产、纪检部门鉴定。

(三)体检：通过考察的符合招聘条件人选，携带本人身份证，于2018年11月16日上午8:00至12:00，到指定医院进行体检。符合招聘条件人选未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由符合招聘条件人选自理。符合招聘条件人选对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向区委组织部提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)公示：通过考察、体检结果合格的拟聘人员，于2018年11月20日至2018年11月26日在公告发布网站公示，并在所在镇(街道)张贴公布，公示期为7天。

(五)聘用：拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由区委组织部、区编办和区人社局于2018年11月29日报请市委组织部、市编办和市人社局审批。经审核批准，并收到市人社局发放的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》后，区委组织部、区编办和区人社局在15个工作日内办理聘用手续。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用。

此次考核招聘的大学生村官，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者经上报市委组织部、市编办、市人社局，取消聘用资格，予以清退。此次考核招聘的工作人员同镇(街道)工作人员同等待遇。聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

五、纪律监督

在公开考核招聘中，要严肃工作纪律，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光操作，实行全程录音摄像，区纪委全程监督，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。

负责考核招聘的工作人员在办理招聘工作事项时，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。

六、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘岗位及名额、招聘条件、报名、资格审查、考核、体检等事宜，由中共铜川市耀州区委组织部、铜川市耀州区编办、铜川市耀州区人社局负责解释。

(一)政策咨询电话

中共铜川市耀州区委组织部：

铜川市耀州区人社局：

(二)监督电话

中共铜川市耀州区纪委：

中共铜川市耀州区委组织部：

原标题：耀州区从2012级至2015级大学生村官中考核招聘镇(街道)事业单位工作人员公告

点击下载>>>

来源：