2018年山西省临汾市浮山县事业单位招聘考试内容
2018年山西省临汾市浮山县事业单位招聘公告已发布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年4月23日—2019年4月25日,现场报名地点:浮山县人力资源和社会保障局一楼大厅,山西事业单位招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,经临汾市人力资源和社会保障局核准,根据《浮山县2018年事业单位公开招聘工作人员实施方案》,现面向社会公开招聘48名事业单位工作人员。
招聘公告(2018年山西省临汾市浮山县事业单位招聘公告(48人))
招聘计划(《2018年浮山县事业单位人员招聘计划表》)
本次考试在县招聘领导组的统一领导下,由县招聘领导组办公室负责组织实施。考试分笔试、面试,采取百分制形式公开考试,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,经四舍五入保留小数点后2位。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的,应核减(取消)招聘岗位或降低开考比例,并报临汾市人社局批准。
1、笔试
(1)命题和阅卷:由县招聘领导组办公室委托有资质的专业机构组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩总分为,考试时间150分钟,及格线为60分。笔试时间及地点另行通知,以《准考证》为准。
(3)笔试内容:
《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《科目二》:内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加笔试。本次考试无指定复习用书,不举办任何形式的培训班。笔试成绩将在浮山县人民政府网站、浮山县电视台、浮山县人社局微信公众号公布。
(4)笔试结束后进行雷同卷甄别,严肃处理作弊人员。
2、面试
面试由县招聘领导组办公室制定方案,经县招聘领导组审核批准后组织实施。
(1)面试对象的确定。按照岗位计划招聘人数,分别从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;不足1:3的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员,发给面试通知书,面试时间、地点另行通知。
(2)面试命题和评分由县招聘领导组办公室委托有关专家或专业机构组织进行。
(3)面试采取结构化面试的方式。依据招聘岗位工作性质,重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。具体面试工作另行安排。
面试成绩总分为,及格线为60分。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到65分。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。
(4)面试考官的组成:为确保面试工作的公正、科学,拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人,由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人,由外聘考官担任,主持本组面试工作。
面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不予递补。
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