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2019湖北黄州区事业单位招聘人员第一批岗位(教师岗位)面试公告

黄州区人民政府网 2020-01-10 13:39:44

根据《黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员公告》的要求,为认真做好公开招聘工作人员第一批岗位(教师岗位)面试工作,现将工作相关事项公告如下:

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

二、面试的内容及方法

(一)中小学教师岗位(ZP017-ZP030岗位)

1、面试形式:采取说课的方式进行。

2、面试内容:报考各学段学科说课内容选自黄州区学校正在使用的现行教材(具体年级版本见附件1)。备课时间为30分钟,说课时间10分钟。

3、面试成绩满分为100分。

(二)幼儿教师岗位(ZP031-ZP032岗位)

1、面试形式:采取说课与钢琴弹唱、舞蹈两项才艺展示相结合的方式进行。

2、面试内容:(1)说课:内容选自湖北少年儿童出版社出版发行的《幼儿园快乐成长课程》大班上下学期教材。备课时间为30分钟,说课时间8分钟。(2)才艺展示:指定为钢琴弹唱和舞蹈,不限定曲目内容,不规定展示顺序,由考生根据自己的特长提前准备好。两项才艺展示含中间过渡准备时间总共不超过7分钟。

考生才艺展示所需服装、器材、背景音乐(U盘)等自带,钢琴及音乐播放设备由考场提供。

3、面试成绩满分为100分。其中:说课占60%,才艺展示占40%。

三、面试时间、地点

面试时间:2020年1月16日。

面试地点:黄州思源实验学校(黄州西湖五路68号)。

四、入围面试人员名单

经面试资格审查,共确定150人入围面试,其中:ZP022岗位第2名放弃,递补第4名;ZP027岗位第2名并列2人有1人放弃、第5名并列2人有1人放弃,递补第19名、第20名;ZP028岗位第3名放弃,递补第4名,ZP029岗位第2名资格审查不合格,递补第4名;ZP031岗位第28名并列2人有1人放弃、第38名资格审查不合格、第42名并列2人有1人放弃,递补第44名(并列2人有1人递补放弃)、第46名;ZP032岗位第8名、第28名、第38名放弃、第33名并列2人有1人资格审查不合格、第36名未参加资格审查,递补第44名、第45名(并列2人有1人递补放弃)、第47名(并列2人有1人递补放弃)、第49名。具体人员名单见附件。

面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。

五、面试分组

中小学教师岗位分3组,其中:政史地生(zp017、zp018、zp019、zp020、zp021、zp022、zp023、zp025)为第一面试组,面试考生24名;数学、化学(zp024、zp027)为第二面试组,面试考生21名;语文、体音美为(zp026、zp028、zp029、zp030)第三面试组,面试考生21名。幼儿教师岗位分为2组,其中:第一片区为(zp031)第四面试组,面试考生42名;第二片区为(zp032)第五面试组,面试考生42名。

六、面试抽签

先抽签确定面试岗位的先后顺序,考生再按抽签决定个人面试顺序。

七、有关要求及告知事项

1、考生面试当天8:00前到达候考室,集中封闭管理,本人面试结束后解除封闭,考生未按照指定时间(8:10前)到达候考室的,视为自动放弃面试资格。考生说课时不得穿戴有明显特征的服装、饰品或特殊发型进入考场,如有违反取消其面试资格。

2、考生必须携带本人身份证和面试通知进入候考室。考生按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

3、面试期间采取入围封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

4、在候考室或备考室期间,不得擅自离开,如有特殊情况须向考务工作人员报告,并有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

5、考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

6、考生要按照面试要求进行说课或才艺展示。面试完毕后,考生应报告 “面试完毕”。面试时间结束时必须立即停止说课或才艺展示。

7、考生应服从考场工作人员的指挥和管理,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试后,不得将任何记录带离考场。

8、为方便考生及时知晓,按时参加面试,在公告的同时,由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备,保持通讯畅通,以便联系。

八、面试程序

(一)中小学教师岗位((ZP017-ZP030岗位)面试程序

1、说课课题由考官当天考前拟定备选考题并密封,分学段学科由第一位面试考生抽选,其他相同学段学科面试考生沿用此课题。

2、第一位考生备课结束,由引导员负责引导考生进入面试室;

3、主考官宣布说课开始,考生开始说课,计时员开始记时;

4、考生说课结束,各考官按照评分细则打分;

5、按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议,统一评分标准,给出前3名考生成绩。面试采用当场报分,考生当场听分、签字离开考场。

(二)幼儿教师岗位(ZP031-ZP032岗位)面试程序

说课面试部分:

1、说课课题由考官当天考前拟定备选考题并密封,本面试组第一位面试考生抽选,其他面试考生沿用此课题。

2、第一位考生备课结束,由引导员负责引导考生进入面试室;

3、主考官宣布说课开始,考生开始说课,计时员开始记时;

4、考生说课结束,各考官按照评分细则打说课分,;

5、以百分制计分。按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试说课平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议,统一评分标准,给出前3名考生成绩。面试采用当场报分,考生当场听分、签字离开说课考场。

才艺展示面试部分:

1、说课面试结束后,由引导员负责引导考生进入才艺展示面试室;

2、主考官宣布才艺展示开始,考生开始才艺展示,计时员开始记时;

3、考生才艺展示结束,各考官按照评分细则打才艺展示分;

4、才艺展示计分形式与说课计分一致。

5、才艺展示面试结束后,由引导员负责引导离开考场。

九、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对只有1名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:

0713-8671096 0713-8111956

监督举报电话:

0713-8629776

点击下载>>>

面试入围人员名单.xls

招聘教师岗位各面试学科教材版本说明.doc

黄州区委组织部 黄州区人力资源和社会保障局

2020年1月10日

原标题:黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员第一批岗位(教师岗位)面试公告

文章来源:http://www.huangzhou.gov.cn/doc/2020/01/10/82134.shtml

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