2020陕西事业单位人员招聘中落实部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施说明

2020年4月21日，人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，明确在《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

据此，西安市人力资源和社会保障局于4月16日发布的《西安市2020年公开招聘高层次及特殊紧缺人才公告》以及4月17日发布的《2020年西安市公开招聘中小学(事业单位)教师公告》涉及的招聘岗位中，对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。试用期内，尚未取得教师资格的高校毕业生，主要从事辅助性工作，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

此外，上述招聘中涉及的报名和资格复审截止时间均顺延两天。即2020年西安市高层次及特殊紧缺人才公开招聘报名截止时间由2020年4月26日18:00顺延至2020年4月28日18:00，资格复审截止时间由2020年4月27日18:00顺延至2020年4月29日18:00;2020年西安市中小学(事业单位)教师公开招聘报名截止时间由2020年4月28日18:00顺延至2020年4月30日18:00，资格复审截止时间由2020年4月29日18:00顺延至2020年5月1日18:00。

西安市人力资源和社会保障局

2020年4月25日

原标题：关于在事业单位工作人员公开招聘中落实部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的说明

文章来源：http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/4533.jhtml