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2020黑龙江克东县丰羽计划人才引进12人公告

克东县政府网 2020-05-28 17:19:26

为落实《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容,克东县委、县政府决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”,现将具体事宜公布如下:

一、引进数量

首批为我县重点企业引进应往届优秀高校毕业生12名。

二、引进方式

以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素,按照“事业引进,企业使用”思路,由编制部门建立专项周转编,县人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才,实行合同制管理方式,引进人才在企业服务5年期满,服务企业业绩考核合格的,可选择放弃编制留在企业服务,或选择编制回到事业单位工作。

引进工作在县委人才办指导下,由用人企业自行组织实施,2020年10月31日前完成。

三、引进条件

(一)省内外高校全日制统招本科(二本)以上学历毕业生;

(二)具体岗位名称及专业要求详见《2020年克东县重点产业人才需求岗位一览表》(附件1);

(三)本科学历毕业生年龄在28周岁以下(1992年1月1日及以后出生),研究生学历毕业生年龄32周岁以下,(1988年1月1日及以后出生);

(四)具有专业相关领域从业经历的优先,急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。

四、管理服务

(一)引进人才与服务企业签订劳动合同,约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜,同时与县人才办签订就业协议(附件2)。

(二)在企业服务期内,因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的,县人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的,解除事业单位就业协议,取消事业单位聘用资格。

(三)引进人才在企业服务期间,接受县人才办、县经合局宏观管理,日常管理以企业为主。由县人才办对引进人才进行年度考核、服务期满考核,在县人才办备案,考核不合格者取消事业编制资格。

(四)在企业服务期满后,所承担项目或从事工作未结束的,三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的,由县人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂落编,转入事业单位管理。

五、薪资待遇

(一)服务期内,企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的,按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期内,引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业,享受相应政策性补助。引进人才与企业协商一致,自愿放弃事业编制留在企业工作的,企业负责薪金和福利待遇,自动解除事业编制待遇。

(三)服务期内,引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的,聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

报名人员填写2020年克东县“丰羽计划”选聘报名表(附件3),上传至电子邮箱kdzzbrcb@163.com

报名时间截止6月29日

县人才办联系人及联系电话:15561929678

点击下载>>>

克东县丰羽计划求个岗位.xlsx

丰羽计划就业协议书.doc

招聘报名表.doc

克东县人才工作领导小组办公室

2020年5月15日

原标题:2020年克东县“丰羽计划” 人才引进简章

文章来源:http://www.kedong.gov.cn/news/tongzhigonggao/20200528/14887.html

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