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2020陕西雁塔区事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才10人公告

西安人事考试网 2020-09-04 10:54:01

根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)和《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》(市人社发〔2017〕338号)相关规定,为进一步优化雁塔区教师队伍结构,决定面向社会公开招聘高层次及特殊紧缺人才10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有良好的职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件(详见附件)。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

6.年龄要求为18-35周岁(1984年9月14日至2002年9月13日期间出生);

7.招聘岗位所需的具体条件以《2020年雁塔区高层次及特殊紧缺人才招聘岗位计划表》(附件)(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、报名与资格审查

(一)报名

本次招聘采取现场报名,并现场对报名资格进行审核。

(二)报名时间、地点

时间:2020年9月14日(周一);

上午:9:00-12:00,下午14:00-17:00;

地点:西安市雁塔区教育局人事科(西安市雁塔区小寨东路168号)。

(三)携带资料

1.应聘人员报名时须携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证和获奖证书原件及复印件,并提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(http://www.chsi.com.cn/),并打印学历信息。

2.应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,报名时必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的审查不合格。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改。对应聘人员的资格审查,既有报名时的资格审查,也包括考察、公示及聘用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。

三、考试安排

(一)考试方式

考试方式根据岗位特点、报名情况综合确定。

(二)考试时间、地点

具体安排在雁塔区人民政府网站另行通知。

四、体检和考察

根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。进入体检考察人员名单和有关安排将在雁塔区人民政府网站公布,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。因应聘人员放弃或体检考察不合格形成的缺额,按照考试成绩从高到低依次递补,只递补一次。

五、公示及聘用

(一)公示。根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。在雁塔区人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(二)聘用。公示期满后由雁塔区人力资源和社会保障局办理相关手续。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

六、有关要求

(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员,一经查实即取消应聘资格。

(二)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。

西安市雁塔区人社局政策咨询电话:029-85575109

西安市雁塔区教育局政策咨询电话:029-85381628

电话咨询时间:9:00-12:00,14:00-18:00(工作日)。

点击下载>>>

2020年雁塔区高层次及特殊紧缺人才招聘岗位计划表.xls

西安市雁塔区人力资源和社会保障局

2020年9月4日

原标题:2020年雁塔区事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才公告

文章来源:http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/5072.jhtml

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