2021山东事业单位资格审核都审核什么?
2021山东事业单位资格审核都审核什么?山东事业单位成绩正在陆续发布中,成绩公布后,就会有部分考生进入资格审核阶段,那么具体审核什么呢?山东事业单位考试信息网小编为大家整理本文,希望能够帮到大家。
2021山东事业单位资格审核都审核什么?
相关证明材料主要包括:
(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表。
(2)其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2021年4月22日之前取得)、身份证。
(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检时提供。
(4)报考定向招聘岗位的,其中服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料;西藏籍、新疆籍高校毕业生还需提供户口簿;具有5年及以上乡镇(街道办事处)事业单位工作经历的正式在编在岗人员,还需提供乡镇(街道办事处)事业单位工作的证明材料;残疾人还需提供残疾人证;退役大学生士兵、退役军人还需同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。
(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(6)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的,还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

带你了解:什么是结构化面试
结构化面试又叫做标准化面试,是试题、流程、测评要素等都事先进行规范性设计的一种面试测评方式。在具体的操作上,从宏观上讲,面试流程分为四个环节,分别为审查抽签、面试候考、面试答题、面试候分环节;从微观上看,面试考场一般五到七个考官,外加四个其他工作人员,呈现U型半包围一个考生的结构。
其次,对事业单位结构化面试常考题型的备考技巧要了然于胸。这就涉及到事业单位结构化面试中重点的测评要素了,主要为综合分析能力、计划组织协调能力、问题解决能力等。
第一,综合分析能力。主要测查考生对事物内在联系、本质特征以及变化规律的深入分析思考。在题型分类方面,综合分析题目主要分为时政类、哲理类、观点类、对策建议类等。在广东事业单位面试里,综合分析题目中时政类的考察频率会更高。时政类的题目主要考察考生对时政热点的了解,诸如直播带货、疫情防控、垃圾分类、公共服务等。这也提醒考生在备考的时候需要养成关注时事热点的习惯,把每一个热点话题当做面试题目进行积累分析,了解清楚其中的背景、现状、影响、问题等。
第二,计划组织协调能力。主要考察考生根据任务目标,合理调配资源,把控重点环节,化解潜在问题的能力。在题型细分中主要分为调研、宣传、活动策划类。在设问上,近年的问法越发灵活,诸如“你会做哪些准备工作、你认为工作重点是什么”等。要更好地应对计划组织协调题目,一方面,要充分关注提问方式,做到问什么答什么;另一方面,把握好答题针对性,答题内容需要考生结合日常的工作经验,把握好不同活动类型的关键和重点。
第三,问题解决能力。顾名思义,主要考察考生在工作、生活中能及时发现问题并采取有效措施解决问题的能力,主要分为人际关系处理能力、应急应变能力等。人际关系处理能力,主要会涉及与同事、领导、服务对象、亲属之间,诸如不配合、走人情、要投诉等各种复杂的问题。应急应变能力,主要是测查考生对工作中突发意外情境下迅速反应,采取有效措施解决问题的能力,如服务对象的阻挠阻碍、活动过程的条件缺失、突发网络舆情等。对于这类问题,需要考生一是做足审题功夫,学会抓全抓准题目中存在的问题;二是做到解决措施的可行有效,要根据实际情况采取可操作性强的措施解决问题。
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