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山东省事业编成绩查询2021入口已于6月21日开通

山东中公教育 2021-06-21 16:32:46

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面试技巧:常考题型的备考技巧

首先,掌握事业单位的面试技巧,第一步就得前置了解一下事业单位常用的面试形式是什么?就事业单位面试考试而言,全国各地经常使用的面试形式是结构化面试。

那什么是结构化面试呢?结构化面试又叫做标准化面试,是试题、流程、测评要素等都事先进行规范性设计的一种面试测评方式。在具体的操作上,从宏观上讲,面试流程分为四个环节,分别为审查抽签、面试候考、面试答题、面试候分环节;从微观上看,面试考场一般五到七个考官,外加四个其他工作人员,呈现U型半包围一个考生的结构。

其次,对事业单位结构化面试常考题型的备考技巧要了然于胸。这就涉及到事业单位结构化面试中重点的测评要素了,主要为综合分析能力、计划组织协调能力、问题解决能力等。

第一,综合分析能力。主要测查考生对事物内在联系、本质特征以及变化规律的深入分析思考。在题型分类方面,综合分析题目主要分为时政类、哲理类、观点类、对策建议类等。在广东事业单位面试里,综合分析题目中时政类的考察频率会更高。时政类的题目主要考察考生对时政热点的了解,诸如直播带货、疫情防控、垃圾分类、公共服务等。这也提醒考生在备考的时候需要养成关注时事热点的习惯,把每一个热点话题当做面试题目进行积累分析,了解清楚其中的背景、现状、影响、问题等。

第二,计划组织协调能力。主要考察考生根据任务目标,合理调配资源,把控重点环节,化解潜在问题的能力。在题型细分中主要分为调研、宣传、活动策划类。在设问上,近年的问法越发灵活,诸如“你会做哪些准备工作、你认为工作重点是什么”等。要更好地应对计划组织协调题目,一方面,要充分关注提问方式,做到问什么答什么;另一方面,把握好答题针对性,答题内容需要考生结合日常的工作经验,把握好不同活动类型的关键和重点。

第三,问题解决能力。顾名思义,主要考察考生在工作、生活中能及时发现问题并采取有效措施解决问题的能力,主要分为人际关系处理能力、应急应变能力等。人际关系处理能力,主要会涉及与同事、领导、服务对象、亲属之间,诸如不配合、走人情、要投诉等各种复杂的问题。应急应变能力,主要是测查考生对工作中突发意外情境下迅速反应,采取有效措施解决问题的能力,如服务对象的阻挠阻碍、活动过程的条件缺失、突发网络舆情等。对于这类问题,需要考生一是做足审题功夫,学会抓全抓准题目中存在的问题;二是做到解决措施的可行有效,要根据实际情况采取可操作性强的措施解决问题。

最后,不得不再强调的是,面试也是“看脸”的。这也提醒着考生在掌握面试答题方向的同时,不要忽略了面试中举止仪表的要求。对于举止仪表,主要秉承一个原则——自然大方得体。无论男女生都建议着稍正式的着装,在面试中注意礼仪礼貌,进门和结束时给考官问好,答题过程中注重与考官的交流。

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