2021浙江宁波市余姚市大隐镇招聘编外人员1人公告

宁波人才网 2021-07-01 12:22:04

因工作需要，大隐镇决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，从事便民服务工作，现将有关招聘条件及要求公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

见附件

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心;

(二)能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好;

(三)具备岗位要求的基本素质和职业能力;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、招聘具体程序

(一)公开报名

1、报名时间：2021年7月6日(周二)(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)。

2、报名地点：余姚市大隐镇人民政府党建办(1号楼106室)。

3、报名要求：报名者持本人身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、报名所需的其他资料等原件和复印件、近期1寸免冠彩照3张，填写一式两份《2021年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件，自行下载)，接受现场报名和资格审核。因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

(二)考试内容及说明

1、笔试。笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。因本人原因放弃面试，按笔试成绩从高分到低分依次递补(面试对象当天放弃面试，则不再递补)。面试成绩占总成绩的50%。

3、考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

4、报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。

(三)体检及考察

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同)按招聘职位指标以1:1比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象进行公示，经公示5个工作日无异议的，予以聘用，按规定(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后)办理报到聘用手续，签订劳动合同。对有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

五、其它相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

4.本次考试成绩前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

7.本公告由大隐镇政府负责解释;

联系电话：62913402。

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2021年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

招聘岗位及具体要求.doc