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2021河南省妇女儿童发展基金会招聘6人公告

河南妇联网 2021-08-27 17:05:07

河南省妇女儿童发展基金会是2016年1月经河南省民政厅批准注册,具有独立社团法人资格的地方性公募基金会,是中国慈善联合总会会员单位,2019年评定为3A级社会组织,业务主管单位是河南省妇女联合会。为适应河南省妇女儿童事业发展需要,河南省妇女儿童发展基金会决定面向社会公开招聘工作人员。

根据岗位和人员空缺情况,计划招聘工作人员6名,其中:项目部项目主管1人,项目专员2人;综合部内勤人员1人;资财部会计1人;网宣部专员1人。

招聘条件及要求

(一)基本要求

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,拥护中华人民共和国宪法,践行社会主义核心价值观,对基金会事业、公益慈善事业有认同感。

2.了解和熟悉《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》等法律法规,具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质、工作能力。

4.具有独立工作的能力、沟通协调能力和较强的口头、文字表达能力。

5.应聘主管岗位的,须有较强的组织能力、综合分析能力和创新能力。

(二)年龄和学历要求

本科以上学历,35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(三)专业要求

1.社会工作、法律、经济类、互联网营销与管理、人力资源管理、工商管理、会计、财务管理、新闻传播学类、网络与新媒体、计算机科学类、艺术设计类等。

2.项目部项目主管要求有2年以上工作经验,有慈善机构工作经验。

3.有从事同岗位工作经验者优先录用,优秀志愿者优先录用。

(四)岗位职责要求

1.项目主管:负责带领团队进行公益项目的设计、策划和项目预算编制,负责项目执行与项目风险控制事宜;负责项目资料、档案管理工作。

2.项目专员:负责各类公益项目协议、合同拟定和签订;负责项目资料搜集、项目档案归档工作;参与各类公益项目的设计、执行工作。

3.综合部内勤人员:负责综合部日常工作、档案管理等。熟悉行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。熟练掌握驾驶技术,持有C1以上驾驶资格证,实际驾龄2年以上。

4.资财部会计:负责日常基本账务、数据录入处理;会计报表编制;纳税申报;财务信息公开;能熟练使用会计软件与办公软件。

5.网宣部专员:负责撰写新闻、活动、大事记相关文章报道以及其他宣传材料(图片、视频)的制作;负责网站、微信公众号等新闻信息的日常更新、维护工作;负责互联网传播与关系维护;思维活跃,写作功底扎实,熟练使用office软件,具备一定的摄影技能、可熟练使用PS、PR或同类软件。熟悉网络技术和网络筹款。

(五)有下列情形之一者不得应聘

1.曾受过刑事处罚,劳动教养的;

2.曾被开除公职,开除学籍的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为;

4.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

6.有社会不良信用记录的;

7.其它不符合慈善工作应聘资格条件的。

招聘程序和实施步骤

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核公示、聘用的程序进行。

(一)报名

本次招聘信息通过河南省妇女儿童发展基金会网站、公众号发布,采用网上报名和资格初审合格后现场确认相结合的办法进行报名。

1.网上报名:请于即日起至9月9日17:00下载填写《河南省妇女儿童发展基金会公开招聘工作人员报名表》(附件1),并将报名表发送至hnsfjhzp@163.com,邮件标题为“应聘岗位+姓名”。

2.现场确认:资格初审合格后,现场确认的具体时间和具体地点将以手机短信或电子邮件方式告知,本人需携带以下材料:

(1)报名表原件和3张2寸近期免冠照片。

(2)本人身份证复印件。

(3)学历、学位证书复印件,如属国内取得的,需同时提供网络查询页面复印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部门认可的证明文件复印件。

(4)相关资格证书复印件。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,随时取消资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试,均为百分制。

笔试:笔试时间、地点等相关事项另行通知,考生需持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、疫情防控承诺书(附件2)按规定参加考试。请考生自行打印疫情防控承诺书并签字,携带以上材料到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。

笔试采取统一命题,统一评分的方式进行,满分100分。

面试:参加面试人员持本人有效身份证件,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自动放弃。面试成绩满分为100分。面试主要测试应聘人员综合素质能力,如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。

考试总成绩:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。考试总成绩达不到60分的,取消拟聘资格。

(四)体检

根据考试成绩,按照1:1的比例确定体检对象。如体检不合格的,按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)考核公示

按照要求,对考核对象的德才情况进行全面考核。并对拟聘人员进行公示,接受社会监督。公示期为7天。

(六)聘用

经考试、体检、考核合格的人员签订聘用合同,办理聘用手续。新聘人员实行三个月试用期制度,试用期间,通过岗位竞聘,最终确定任用岗位。试用期满考核合格,予以定岗定职。试用期间发现不符合岗位要求的,随时解除聘用合同。试用期包括在聘用合同期限内。

岗位待遇

(一)薪酬待遇

试用期满后薪酬构成为:工资+补贴,并提供五险一金+带薪假期+带薪培训等福利。

年终一次性发给个人绩效奖金。

(二)专业成长

定期内部培训+不定期外部培训;注重个人发展与机构发展融合,提供个人综合职业素质培训和专业培训。

其他

1.报考人员未按照相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃;因本人不及时阅读相关信息而导致的后果,由考生本人承担。

2.拟聘人员未按规定时限和要求办理相关手续的,取消聘用资格。

3.本公告未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。

4.本公告解释权归河南省妇女儿童发展基金会所有。

联系电话:0371-55913861

点击下载>>>

河南省妇女儿童发展基金会招聘报名表登记表.doc

河南省妇女儿童发展基金会招聘工作人员疫情防控承诺.doc

原标题:河南省妇女儿童发展基金会招聘工作人员公告

文章来源:http://www.hnflw.gov.cn/2021/08-26/136382.html

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